Stödassistent

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Stödassistent säkerställer god livskvalité för deltagarna och verkar för att erbjuda en stimulerande och utvecklande verksamhet utifrån varje individs förutsättningen enligt Lagen om stöd och service, LSS.

Alhagen daglig verksamhet är en arbetsplats i Botkyrka kommun.
Enheten består av 17st stödassistenter och 23 deltagare.
Tjänsten är ett vikariat, gäller 1 år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att handleda och guida verksamhetens deltagare och utforma meningsfulla aktiviteter. Samverka kring metoder och strategier vad gäller deltagarnas beteende.
Upprättande av genomförandeplaner och annan dokumentation i vårt dokumentationssystem Lifecare.

Vi erbjuder dig
Alhagen daglig verksamhet präglas av ansvarstagande och gott samarbete. Som medarbetare har du stor frihet att utforma deltagarnas och därmed din egen arbetstillvaro tillsammans med erfarna och engagerade kollegor.
Vi har en stor bredd på utbud av aktiviteter och en stabil erfaren personalgrupp. Verksamheten har stort deltagarfokus, samverkar genom möten några gånger i veckan.

Du får en god introduktion.

Du som söker till oss
Krav: Krav: Gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogram med inriktning inom funktionsområdet eller motsvarande.

God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med personer med dubbeldiagnos, utvecklingsstörning eller psykisk funktionsnedsättning.

Lågaffektivt bemötande.

Vaccinerad mot Covid


Meriterande: Erfarenhet av arbete med tydliggörande pedagogik, utmanande beteende och kommunikation.
Körkort B är meriterande




Yrkesrollen innebär att du i regel arbetar ensam tillsammans med en grupp deltagare, du behöver därför vara trygg i dig själv och besitta en god förmåga till både samarbete och relationsskapande.

Relationsbyggandet är nödvändigt i samarbete med deltagarna och dess nätverk, med kollegor och övriga samarbetspartners i kommunen.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.