Stödassistent/ Arbetshandledare

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Stödassistent säkerställer god livskvalité för deltagarna och verkar för att erbjuda en stimulerande och
utvecklande daglig verksamhet utifrån varje individs förutsättningar enligt LSS.

Vi utökar nu personalstyrkan och söker en medarbetare som främst kommer att arbeta med musik i olika
konstellationer samt ingå i andra typer av aktiviteter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att handleda och guida verksamhetens deltagare och utforma
meningsfulla aktiviteter, främst i musikverksamhet.
Hallunda daglig verksamhet är en arbetsplats i Botkyrka kommun med inriktning på kreativitet så som
musik, podcast, teater, konst, pralintillverkning och hantverk.
Enheten består av ett 20-tal stödassistenter och ungefär 60 deltagare.
Upprättande av genomförandeplaner och annan dokumentation sker i vårt dokumentationssystem
Lifecare.

Vi erbjuder dig
Hallunda daglig verksamhet präglas av ansvarstagande och gott samarbete. Som medarbetare har du stor
frihet att utforma deltagarnas och därmed din egen arbetstillvaro tillsammans med erfarna och
engagerade kollegor.
Vi har en stor bredd på utbud av aktiviteter och en stabil erfaren personalgrupp.
Du får en god introduktion.

Du som söker till oss
Krav: Gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogram eller barn- och fritidsprogrammet alternativt GPU och PPU.

Kunskaper och erfarenhet av att jobba med musik både individuellt och i grupp samt erfarenhet av att ha
jobbat med musikprogrammet cubase eller liknande

Goda datorkunskaper /god förmåga att hantera digitala redskap.

God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med personer med dubbeldiagnos, utvecklingsstörning eller psykisk funktionsnedsättning.

Meriterande: Meriterande:
Erfarenhet av arbete med tydliggörande pedagogik och kommunikation.
Körkort B är meriterande

Yrkesrollen innebär att du i regel arbetar ensam tillsammans med en grupp deltagare, du behöver därför
vara trygg i dig själv och besitta en god förmåga till både samarbete och relationsskapande.
Relationsbyggandet är nödvändigt i samarbetet med deltagarna och dess nätverk, med kollegor och
övriga samarbetspartners i kommunen.

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.