Stödassistent Kållhagens barnboende vaken natt

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i ett arbetslag med stödassistenter, sjuksköterska och enhetschef. Mycket samverkan sker även med andra professioner och anhöriga. Som stödassistent stöttar du våra boende genom att ge god omvårdnad, hantera läkemedel och sköta social dokumentation.

Det är tre barn med npf-diagnos som bor på enheten. I din roll behöver du vara lyhörd inför deras sätt att uttrycka sina behov. Det är av största vikt att du kan hantera barnens känslor på ett professionellt och moget sätt. Du förväntas kunna bidra till lärande och utveckling genom att motivera och engagera.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har stödassistentutbildning, examen från Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt eller pedagogiskt arbete, examen från Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom Funktionshinderområdet. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du behöver ha lång arbetslivserfarenhet från arbete med personer som har fysiska och psykiska funktionsvariationer. Det är även nödvändigt att du har en utpräglad förmåga att möta barn med flerfunktionshinder, på ett naturligt och professionellt sätt. Du behöver vara väl förtrogen med AKK (Alternativ kompletterande kommunikation).

Verksamheten ställer höga krav på att du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot såväl gäster, kollegor som anhöriga och chef. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Din lyhördhet behöver vara väl utvecklad då du förväntas kunna föra en konstruktiv dialog samt hantera eventuella konflikter på ett bra sätt. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Vidare har du ett reflekterande förhållningssätt som bidrar till utvecklandet av vår verksamhet genom att, tillsammans med kollegor och chef, utmana existerande metoder och arbetssätt.

Då dina arbetsuppgifter innefattar personlig omvårdnad och stöd i skiftande arbetssituationer värdesätter vi att du i din yrkesroll är lyhörd och trivs med variation. Sist men inte minst har du ett tydligt engagemang för målgruppen och förmåga att ha gästernas bästa i fokus.

För tjänsten så krävs det att du har B-körkort samt körvana.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.