Stödassistent till Spejarestigens dagliga verksamhet

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Spejarestigens dagliga verksamhet är en arbetsplats för personer med intellektuella funktionsnedsättningar och diagnosen autism. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik, där målet är att tillgodose varje individs specifika behov. Arbetsgruppen har stöd av en metodhandledare i utvecklingen av det pedagogiska metodarbetet.

Som stödassistent kommer du ingå i en självgående arbetsgrupp om fyra medarbetare, som arbetar med utveckling av metoder, rutiner och dokumentation för att nå och upprätthålla ett gemensamt förhållningssätt. Du kommer även att vara delaktig i aktiviteter som cykling, fotboll och promenader.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har stödassistentutbildning, Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Spejarestigens dagliga verksamhet vänder sig till personer med intellektuella funktionsnedsättningar och diagnosen autism. Vi ser därför att du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen, gärna från daglig verksamhet. Tidigare erfarenhet och kunskap av AKK (Alternativ kompletterande kommunikation) är ett krav. Har du erfarenhet av tydliggörande pedagogik ser vi detta som meriterande.

Det är viktigt att du är engagerad, positiv och strukturerad och att du vill vara med att utveckla vår verksamhet. Vi ser att du har förmåga att möta personer med utmanande beteende samt kunskap och erfarenhet av lågaffektivt förhållningssätt. Det är även bra om du redan har erfarenhet av och är bekväm med ensamarbete. Du behöver även ha viljan att röra dig i vardagen och ha fysiska förutsättningar för en aktiv arbetsdag. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/arbetstagarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har arbetstagarnas/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du måste kunna utrycka dig muntligt och skriftligt på svenska då kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet.

Om du även har ett gott humör och möter dagliga utmaningar med nyfikenhet och gemensamt ansvarstagande kommer du trivas bra i vår verksamhet!

ÖVRIGT
Urval påbörjas efter sista ansökningsdag.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.