Stödassistent vaken natt till Bärby Herrgårdsvägs barnboende

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i ett arbetslag med stödassistenter, sjuksköterska och enhetschef. Mycket samverkan sker även med andra professioner och anhöriga. Som stödassistent stöttar du våra boende genom att ge god omvårdnad, coacha och motivera dem, hantera läkemedel samt sköta social dokumentation.

Enheten har plats för 3-4 barn. I din roll, som stödassistent vaken natt, behöver du vara lyhörd inför barnens sätt att uttrycka sina behov. Det är av största vikt att du kan hantera barnens känslor på ett professionellt och moget sätt. Du förväntas kunna bidra till lärande och utveckling genom att motivera och engagera.

Enheten ligger naturskönt i Torslanda. Det finns goda bussförbindelser in till stan. Det finns även gratis parkering för dig som väljer att köra till jobbet.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som stödassistent vaken natt till Bärby Herrgårdsvägs barnboende!

KVALIFIKATIONER
Stödassistentutbildning, examen från Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt eller pedagogiskt arbete, examen från Vård och omsorgsprogrammet med specialinriktning inom Funktionshinderområdet. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du behöver vara väl förtrogen med AKK.

Du behöver ha lång arbetslivserfarenhet från arbete med personer som har fysiska och psykiska funktionsvariationer. Det är även nödvändigt att du har en utpräglad förmåga att möta barn med flerfunktionshinder.

Det är ett krav att du har B-körkort med körvana.

Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling utifrån följande kompetensområden:

Lyhörd
Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.



ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden


Om du blir erbjuden tjänsten ska du visa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal skrivs.

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.