Stödassistent vikariat 6 månader

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Stödassistent säkerställer god livskvalité för deltagarna och verkar för att erbjuda en stimulerande och utvecklande verksamhet utifrån varje individs förutsättningar och förmåga enligt LSS-lagen.

Hallunda daglig verksamhet är en arbetsplats i Botkyrka kommun med inriktning på kreativitet så som cirkusgympa, podcast, bakning, konst, pralintillverkning och hantverk.
Vi utför även andra arbetslika arbetsuppgifter så som reklamutdelning och skräpplockning samt bedriver ett café och en hantverksbutik.
Enheten består av ett 20-tal stödassistenter och ungefär 60 deltagare.
Vi söker nu en medarbetare som främst kommer arbeta som vikarie/resurs i de olika grupperna.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att handleda och guida verksamhetens deltagare och utforma meningsfulla aktiviteter i de olika befintliga grupperna.
Upprättande av genomförandeplaner och annan dokumentation sker i vårt dokumentationssystem lifecare.

Vi erbjuder dig
Hallunda daglig verksamhet präglas av ansvarstagande och gott samarbete. Som medarbetare har du stor frihet att utforma deltagarnas och därmed din egen arbetstillvaro tillsammans.
Vi har en stor bredd på utbud av aktiviteter samt en stabil och erfaren personalgrupp.
Du får en god introduktion

Du som söker till oss
Krav: Gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogram eller barn- och fritidsprogrammet alternativt GPU och PPU.

Lågaffektivt bemötande.

Goda datorkunskaper /god förmåga att hantera digitala redskap.

God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med personer med dubbeldiagnos, utvecklingsstörning eller psykisk funktionsnedsättning.

Meriterande: Erfarenhet av arbete med tydliggörande pedagogik.
Intresse av kommunikation och kommunikationsstöd.
Körkort B

Yrkesrollen innebär att du i regel arbetar ensam tillsammans med en grupp deltagare.
Du behöver därför vara trygg i dig själv och besitta en god förmåga till både samarbete och relationsbyggande. Relationsbyggandet är nödvändigt i samarbetet med deltagarna och dess nätverk, med kollegor och andra samarbetspartners i kommunen.

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.