Stödassistent/Arbetshandledare

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Stödassistentens främsta uppgift är att säkerställa god verksamhetskvalitet för deltagare och verka för att erbjuda en meningsfull, stimulerande och utvecklande verksamhet utifrån var individs förutsättningar.

Vi söker, med anlednings av föräldraledighet, två vikarierande stödassistent/arbetshandledare till två av enhetsområdets team. Team 1: Personal i teamet fördelar sig mellan gruppverksamheter på ICA Maxi och, i samarbete med Kultur- och Fritidsförvaltningen, på olika idrottsanläggningar runt om i kommunen för mark- och parkskötsel. Du bör således vara en person som tilltalas av butiks- utomhusarbete- och har en god grundfysik. Körkort B (manuell växellåda) är mycket meriterande.

Team 2: I detta team fördelar sig personal mellan gruppverksamhet på Kvällsvägen i Tumba, Coop och Mediaverkstan. Du bör således vara en kreativ och initiativrik person med en förmåga att själv hitta och introducera meningsfulla uppgifter för våra deltagare.

Observera att du behöver vara beredd på att arbeta teamöverskridande, i flera verksamheter vid behov. Yrkesrollen innebär att du (efter introduktion) ofta under arbetsdagen handleder och fördelar arbetsuppgifter till en grupp deltagare på egen hand, du behöver därför vara trygg i den rollen och arbeta relationsbyggande gentemot deltagare, kollegor och samarbetspartners. Upprättande av genomförandeplaner och annan dokumentation sker i vårt dokumentationssystem Lifecare.

Daglig Verksamhet på Företag (DVF) är ett av fyra enhetsområden inom Daglig Verksamhet i Botkyrka kommun. Enheten består av ett knappt 30-tal stödassistenter och ungefär 140 deltagare, fördelade på ett flertal platser runt om i kommunen.

Vi erbjuder dig
Daglig Verksamhet på Företag präglas av flexibilitet, ansvarstagande och ett gott samarbete mellan enhetens olika team. Som medarbetare ges du stor frihet och kreativitet att utforma deltagarnas, och därmed din egen, arbetstillvaro tillsammans med erfarna och engagerade kollegor.

Du som söker till oss
Krav: Gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogram eller barn- och fritidsprogrammet, alternativt GPU och PPU eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av att bemöta människor med kognitiva- och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Enhetsområdet är i mycket stor utsträckning digitalt organiserat, du behöver därför besitta en god digital kompetens.

Kommunstyrelsens har beslutat att krav på vaccination mot covid-19 införs vid nyanställning av vård- och omsorgspersonal som ska arbeta med äldre eller andra personer som tillhör riskgrupp i Botkyrka kommun. Personal inom Daglig Verksamhet omfattas av detta krav, du behöver därför kunna visa upp vaccinationsintyg.

Utdrag ut Polisens belastningsregister skall lämnas in innan anställning kan påbörjas.

Meriterande: Körkort B (manuell växellåda) är mycket meriterande då fordon används för transport mellan olika idrottsanläggningar i kommunen.

Intervjuer kommer att ske löpande, så vänta inte med din ansökan.
Vikarietjänsterna tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.


Vi söker lagspelande stödassistenter som erbjuder stabilitet för såväl deltagare som kollegor, som är kreativ, relationsskapande och bidrar med energi i det dagliga arbetet

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.