Stödassistenter till ny bemanningspool, Personer med funktionsnedsättning

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Är du redo för nya utmaningar? Nu har du chansen att söka till vår nystartade bemanningspool. Vi behöver dig som är flexibel, kreativ, nytänkande och ser möjligheter framför hinder. Inledningsvis söker vi 10 nya medarbetare.

Uppdraget inom bemanningspoolen innefattar olika verksamheter och målgrupper med varierande funktionsnedsättningar såsom problemskapande beteende, utvecklingsstörning och psykiatri. Detta innebär att du som söker ska ha en bred kompetens och arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet.

ARBETSBESKRIVNING

Som medarbetare i bemanningspoolen kommer du i huvudsak att tillhöra ett av våra tre spår. Du kommer verka för att öka och bibehålla kvalité i verksamheterna vid vakanser från i första hand 15 dagar till 4 månader. Verksamheterna finns spridda inom hela Norrköpings kommun.

DIN PROFIL

Vi söker dig med omvårdnadsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och flexibilitet.

Du har en positiv inställning till ditt arbete och har alltid individens behov i centrum. Du har lätt att anpassa dig och samarbeta med andra såväl som att arbeta självständigt. Du har även förmåga att se helheten i verksamheten.

Du kommer arbeta inom olika arbetsgrupper och för personer med olika behov vilket gör att du behöver vara mycket flexibel och ha ett situationsanpassat arbetssätt. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll.

Det är meriterande om du har körkort men inget krav.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Tjänsterna är tillsvidareanställningar. Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

Tjänsterna kommer innefatta ett uppdragstillägg.

Rekrytering sker fortlöpande under ansökningstiden. Din ansökan vill vi ha snarast dock senast 4 maj.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du:

Annelie Svensson, enhetschef, 011-15 25 08, annelie.m.svensson@norrkoping.se 

Lena Ainerfors, enhetschef, 011-15 34 81, lena.ainerfors@norrkoping.se 

 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.