Stödassistenter till nyöppnad servicebostad, Västra Tuvevägen 2 på Norra Hi

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Förvaltningen för funktionsstöd söker dig med både mod och lust att vara med och skapa och utveckla en ny förvaltning. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse att leda och utveckla verksamheter. Du kommer verka i sammanhang där helhetsperspektiv, engagemang och stort intresse för ledarskap efterfrågas.

Förvaltningen består av ca 5000 medarbetare. Våra verksamheter består av myndighetsutövning inom LSS/SoL samt insatser såsom boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, ledsagning etc.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu stödassistenter till ett boende med särskild service för unga vuxna med neuropsykiatriska diagnoser och psykisk ohälsa. Västra Tuvevägen ligger på Norra Hisingen i Tuve. Boendet öppnades i september 2020 och har 10 lägenheter. Vi söker därför dig som ser möjligheter i att vara med i ett tidigt skede och bygga upp vår verksamhet.

Vill du skapa en positiv tillvaro för våra brukare, är du bra på att uppmuntra till olika stimulerande aktiviteter, har du lätt för att få med andra i ett positivt tänkande? Då kan det vara dig vi söker!

Som stödassistent kommer du att stödja våra hyresgäster utifrån individuella behov som ska leda till ett gott och självständigt liv. I arbetet ingår att motivera de boende i deras vardag, bland annat genom att stimulera till kontakter utanför bostaden. Du ska även kunna medverka till att skapa förutsättningar för en berikande fritid utifrån brukarens intressen. Alla brukare har olika behov och arbetet kan även innebära stöttning kring personlig hygien, tvätt, städ och matlagning. Vårt främsta verktyg är vårt förhållningssätt och vår inställning. Som stödassistent gör du det möjligt för våra hyresgäster att utvecklas och växa. I vårt arbete utgår vi från ett lågaffektivt förhållningssätt i alla situationer. Goda kontakter med anhöriga och det professionella teamet runt brukaren är en förutsättning.

I personalgruppen kommer vi arbeta kontinuerligt med bemötandefrågor och med att forma och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med kollegor, pedagog, metodhandledare och enhetschef i frågor rörande bemötande, metod, dokumentation och rutiner för verksamheten.

Arbetstiden är förlagd dag, kväll, sovande jour samt varannan helg.
Vi erbjuder dig ett givande och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad!



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har stödassistentutbildning, undersköterskeutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du någon eftergymnasial utbildning inom verksamhetsområdet är detta meriterande. Tjänsten kräver tidigare erfarenhet av autism, självskadebeteende, ångesthantering, arbete med neuropsykiatri och från att ha arbetat med LAB, lågaffektivt bemötande. Har du även erfarenhet från socialpsykiatri är det meriterande.

Du behöver ha personlig mognad och vara trygg i dig själv för att arbeta i denna verksamhet.

Boendet är utrustat med ny välfärdsteknik och vi ser det därför positivt om du som söker har utbildning, erfarenhet eller intresse av välfärdsteknik.

I rollen som stödassistent krävs att du kan skapa en god struktur för att stötta personer med funktionsnedsättning. Det är viktigt att du är lyhörd för de signaler du får och att du försöker uppmuntra brukaren till att uttrycka sin egen vilja. Då arbetet består av många möten med både brukare, närstående och andra yrkeskategorier är det av stor vikt att du har en positiv människosyn och är lyhörd för motparten, för att därefter kunna anpassa dig till olika situationer. Du behöver vara bra på att alltid behålla ditt lugn, även i stressfyllda situationer. Du behöver vara extra bra på att sätta andras behov i centrum och vi ser gärna att du har lätt för att få med andra människor i ett positivt tänkande. Vidare tycker vi att det är viktigt att du har lätt för att samarbeta och ser möjligheter i svåra situationer.

Vi söker dig som tror på alla människors lika värde och rättigheter!

Då vi bygger ett nytt arbetslag söker vi kompetenser och kunskaper som kompletterar varandra och kommer därför ta hänsyn till det i urvalsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.