Stödpedagog

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vakansen avser två tjänster där ena är en tillsvidareanställning och den andra är ett års vikariat.
Angeredsvinkelns dagliga verksamhet 2 (DV2) är en verksamhet för personer som omfattas av LSS och är inriktad på stöd och stimulans. Verksamheten riktar sig främst till personer med autism på en tidig utvecklingsnivå och komplexa behov. Verksamheten är uppdelad på två enheter (nav) detta för att möta deltagarnas olika strukturbehov. I dagsläget har verksamheten ca 20 deltagare, där alla deltagare har olika grad av omsorgsbehov och stödbehov. Vi arbetar utifrån pedagogiska förhållningssätt och metoder och använder oss av alternativ och kompletterande kommunikation. Vi arbetar också med lågaffektivt bemötande.
I verksamheten arbetar idag ca 25 medarbetare, fördelat på fyra stödpedagogsuppdrag och övriga medarbetare arbetar som stödassistenter under en enhetschef. Samverkan med sjuksköterska och arbetsterapeut förekommer.

Som stödpedagog är du en förebild och du har det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Du har till ansvar att hålla i när nya arbetssätt och metoder implementeras och säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Stödpegagog ansvarar för att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas, vidareutvecklas och följs utifrån lagar och riktlinjer. Du ansvarar för metodmöten och verksamhetsmöten samt annan kompentensutveckling därför behöver du känna dig trygg i att leda grupper.

I verksamheten är du som stödpedagog en kunskapsresurs i arbetslaget. Du verkar som stöd och vägledare för varje enskild medarbetare, arbetsgruppen och är även stöd till chefen. Du handleder arbetsgruppen utifrån verksamhetens behov men också individuella behov både i direktarbete samt i samtal med medarbetare/arbetsgrupp. Tillsammans med de andra stödpedagogerna har du en central roll i verksamhetens kvalitetsutveckling och det systematiska förbättringsarbetet.

Du kommer att ingå i nätverk med stödpedagoger, stödassistenter och samverka med bl.a. anhöriga, personal på BmSS, deltagares företrädare ex. god man och handläggare.
Du kommer även ha ett nära samarbete med enhetschef kring verksamhetsutveckling utifrån ekonomiskt och pedagogiskt perspektiv.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier. Utbildningen ska ha tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.

Erfarenhet av arbete med målgruppen och autism är ett krav. Kommunikationen är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Det är meriterande om du har jobbat som pedagog och har vana att leda grupper.

Kunskap om följande metoder är önskvärda:
LAB (lågaffektivt bemötande)
AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation)
Tydliggörande pedagogik
Tecken som stöd
ESL (Ett självständigt liv)
IBIC (Individens behov i centrum)
MI (Motiverande samtal)

Goda datavanor och kunskaper i social dokumentation krävs för jobbet.

Bemötande
Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Stabil/trygg
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.

Strukturerad
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden


Om du blir erbjuden tjänsten ska du visa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal skrivs.

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.