Stödpedagog inom LSS

Det här är vi
Mellerud och Bengtsfors kommuner tänker nytt för att lösa framtidens kompetensförsörjning och säkra socialtjänstens utvecklingsarbete! De båda kommunerna en gemensam styrning och ledning av det sociala området. Verksamheten leds av en gemensam socialchef och delas in i fem områden där stöd och service är en del. Vi arbetar enligt devisen ”Vi är i framkant och har en unik samverkan där individen alltid är i centrum”. Ramen för vår verksamhet styrs av lagstiftning, därutöver drivs vi av att tillgodose de behov våra medborgare och brukare önskar. Vår värdegrund är tydlig vad gäller att arbeta utifrån en helhetssyn samt att ständigt tydliggöra vårt uppdrag för våra medarbetare och våra brukare. Det tycker vi är viktigt!
Varmt välkommen att bli en del av oss!
Ditt jobb är viktigt
Som stödpedagog ingår du i det direkta vardagsarbetet men med särskilt ansvar för vissa verksamhetsövergripande områden. Du kommer ha ansvar för social dokumentation, pedagogiskt utvecklingsarbete på individ- och gruppnivå, värdegrundsfrågor samt verksamhetens systematiska kvalitetsledningsarbete.
Det här är du
Det är viktigt att du är intresserad av utvecklingsfrågor och är en ansvarstagande person som kan arbeta både självständigt och i grupp. Som stödpedagog behöver du ha lätt för att skapa förtroende hos brukare, medarbetare, företrädare och närstående. Du ska också kunna ta ansvar för ditt eget lärande och utveckling. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom yrkesområdet.
Stor vikt läggs vid din förmåga att omsätta teoretisk kunskap i yrkesutövandet, din förmåga att inspirera och entusiasmera andra för att gemensamt nå uppsatta mål samt din förmåga att samverka både inom och utanför verksamheten. Teckenkunskap och kunskap om tydliggörande kommunikation är meriterande.
Kompetenskrav
Barn- och fritidsprogrammet eller omvårdnadsprogrammet med inriktning funktionsnedsättning (och/eller socialt arbete, pedagogiskt arbete).
Minst ett års eftergymnasial utbildning på yrkeshögskola om minst 200 yrkeshögskolepoäng eller minst 60 högskolepoäng med inriktning mot verksamhetsområdet.

Vi gillar olika!
Våra medarbetares varierande erfarenheter, kompetenser och perspektiv ger oss möjlighet att utvecklas. Vi eftersträvar jämn könsfördelning och personer med olika etnisk och kulturell bakgrund på våra arbetsplatser och välkomnar en mångfald av sökande.
Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Vi tillämpar löpande urval.
Utdrag ur belastningsregistret
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.
Offentlig handling
Observera att vi som kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar är offentliga och lämnas ut vid begäran.