Stödpedagog inriktning kost och hälsa

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Botkyrka kommun genomför nu en kompetenssatsning bland medarbetarna med syfte att öka den boendes delaktighet och självständighet i vardagen.

Som ett led i denna satsning gör vi nu en förstärkning inom gruppbostad med ytterligare en stödpedagog.

I din roll kommer du att arbeta för de 23 enheter som finns geografiskt utspridda över hela kommunen och du är en av fem stödpedagoger i teamet. Utöver ditt grundläggande uppdrag som stödpedagog får du en unik möjlighet att utveckla verksamheten med fokus på kost och hälsa för våra boende! 

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Kost och hälsa har stor betydelse för människors livskvalitet, inte bara genom att ge energi och näring utan även som en positiv del i vardagen. För att uppnå goda levnadsvillkor bidrar det till en helhetssyn på individen genom glädje, gemenskap och meningsfullhet. Vårt mål är att kost- och hälsofrågor inte ska vara en fristående del utan att det är en inkluderad grundläggande del av vårt uppdrag.

Målet för stödpedagogerna är att, i samråd med enhetschef, utveckla det pedagogiska förhållningssättet som stödjer den enskildes delaktighet och självständighet genom att inhämta och sprida ny kunskap samt att bidra till att stärka samarbetet mellan olika verksamheter och tillföra kunskap där den efterfrågas.
I din roll bidrar du till att öka kvaliteten genom att hitta de goda exemplen och förädla det för hela verksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
- utifrån ett coachande förhållningssätt, handleda både i grupp och individuellt gällande ex. social dokumentation, genomförandeplaner och lågaffektivt bemötande
- utbilda kollegor, både i grupp och individuellt, gällande arbetssätt och metoder såsom AKK och tydliggörande pedagogik
- bistå med andra kompetenshöjande insatser
- kvalitetssäkra och följa upp rutiner och arbetssätt i det brukarnära arbetet
- bistå enhetschef i hanteringen av avvikelser för att finna orsaker till det inträffade och ta fram förbättringsåtgärder
- planera och leda ex. boendemöten i samråd med enhetschef
- samverka med andra stödpedagoger i verksamheten för att hitta inspiration och dela kunskap
- utifrån ditt specialområde kost och hälsa - utveckla, utbilda, handleda och inspirera för att höja kvaliteten

Vi erbjuder dig
Du arbetar i team mot flera gruppbostäder och utför dina arbetsuppgifter självständigt. Vi tillämpar årsarbetstid vilket betyder att dina arbetstider är relativt flexibla och utgår från de boendes behov. Vi arbetar både dag och kväll, men sällan helger. Arbetet drivs i projektform där närmaste chef är behjälplig i planeringen.
Du får möjlighet att påverka utformningen av din roll och inriktningen mot kost och hälsa.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har utbildning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning inom funktionsnedsättning- pedagogik eller kostområdet.
Du bör ha god kunskap om samtliga personkretsar inom LSS, samt arbetslivserfarenhet av arbete med målgruppen.
Dokumentation ingår i arbetet och därför behöver du kunna hantera och snabbt sätta dig in i flera olika system. Du behöver ha god kunskap om digitala hjälpmedel då du kommer arbeta för en målgrupp som är i stort behov av dessa för stöd och service i sin vardag. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för att klara uppdraget. Vi utgår från att du har en god pedagogisk förmåga samt har kunskap om kommunikation och kommunikationsstöd då du kommer att vara ett viktigt stöd till medborgare och kollegor.

Vem är du? Som person ser du möjligheter, är positiv och motiverad till att vara en del av verksamhetens fortsatta utveckling. Du är trygg i din yrkesroll och hanterar stress på ett konstruktivt sätt.
Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa, samarbeta och samverka med andra. För att trivas i rollen måste du vara bekväm i att ha en central roll i en grupp där du på ett naturligt sätt får dina kollegor att lyssna på dig och den kunskap du förmedlar. I arbetet får du användning för din förmåga att strukturera och planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt så att du slutför det du påbörjar och håller deadlines.


Botkyrka kommun tillämpar krav på vaccination mot covid-19 av personal som anställs i arbete med äldre och med personer i riskgrupp. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.