Stödpedagog med särskilt uppdrag inom välfärdsteknik

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en stödpedagog med särskilt uppdrag till daglig verksamhet nordost och sydväst. Området består av 39 enheter med olika inriktningar. Insatsen omfattar personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd samt personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder. Vi består av cirka 257 anställda, i området finns stödassistenter, stödpedagoger, metodutvecklare, verksamhetsutvecklare och elva enhetschefer.

Syftet med det särskilda uppdraget är att stödja områdets deltagare och medarbetare pedagogiskt i utvecklingen av välfärdsteknik. Målet är ökad delaktighet, bättre kommunikativ miljö, bryta isolering och normalisera tillvaron för deltagare inom daglig verksamhet.

I området nordost och sydväst finns idag utsedda medarbetare med rollen som teknikombud som driver utvecklingen av välfärdsteknik ute i verksamheterna. Du kommer sammankalla och samordna teknikombuden och deltagarna där din roll är att stödja, handleda och utveckla kunskapen kring välfärdsteknik för personer med funktionsnedsättningar.

Vi söker dig som har både intresse och fördjupad kunskap inom välfärdsteknik och vill delta i utvecklingen av välfärdsteknologi för hela området. Du kommer att samarbeta och delta i nätverksmöten med verksamhetsutvecklare och metodutvecklare i syfte att skapa och förankra en fungerande struktur i området för att identifiera och initiera utvecklingen av välfärdsteknik. Du kommer även samarbeta, sammankalla och delta i nätverksmöten med aktörer inom hälso- och sjukvården för att säkerställa att behov hos deltagare tas tillvara. Du har ett utökat ansvar att följa upp och utvärdera bemötande, förhållningssätt och arbetsmetoder kring personer med funktionsnedsättning med fokus på förbättring, förändring och utveckling samt redovisa för ledningen.

Vi söker dig som har förmåga att väcka intresse och höja motivationen för förändringsarbete inom det välfärdstekniska området. En del av uppdraget handlar om att upplysa om välfärdsteknik och dess pågående processer/uppdrag mot verksamheterna och enhetschefer.
Stödpedagogen är organiserad under enhetschefen och arbetar dagtid: måndag till fredag.

KVALIFIKATIONER
Stödpedagog: För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier. Utbildningen ska ha tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.

Det krävs erfarenhet av arbete med välfärdsteknik samt erfarenhet av mentorskap eller handledning av grupper. Som stödpedagog med särskilt uppdrag krävs det att du har god organisationsförmåga och god vana i att hålla möten och att driva arbetet framåt samt att dokumentera. Du gillar att hålla i flera processer samtidigt och du kan prioritera utifrån akuta situationer som kan uppstå.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.