Stödpedagog till Ahrenbergsgatans BmSS

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som stödpedagog inom bostad med särskild service på Ahrenbergsgatans BmSS. Du ingår i ett arbetslag med sju stödassistenter. Personalen på Ahrenbergsgatans BmSS är kända för sitt professionella bemötande och höga kompetens. Mycket samverkan sker med andra professioner som finns kring de boende. I rollen som stödpedagog stöttar du våra boende i det dagliga livet, bland annat genom att ge omvårdnad, hantera läkemedel efter delegering och sköta social dokumentation. Vidare ansvarar du för processen kring metod- och kvalitetsutveckling samt dokumentation. Du ingår i ett nätverk inom staden med andra stödpedagoger inom verksamhetsområdet.

Som stödpedagog går du på ett arbetsschema med dag-, kväll-, natt- och helgtjänstgöring. Boendet har sovande jour, vilket innebär att en personal ansvarar för verksamheten från kl. 21.00 till kl. 8.00 nästa dag. Vi använder Time Care Planering för verksamhetsanpassade och påverkningsbara scheman.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning, eftergymnasial yrkesutbildning eller KY-utbildning inom området. Det är ett krav att du har flerårig erfarenhet från arbete med personer som har fysiska och psykiska funktionsvariationer.

Verksamheten ställer höga krav på att du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot såväl brukare, kollegor som anhöriga. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga, kunna föra en konstruktiv dialog samt hantera eventuella konflikter på ett bra sätt. Vidare har du ett analytiskt och reflekterande förhållningssätt som bidrar till utvecklandet av verksamheten. Du behöver besitta modet att utmana existerande metoder och arbetssätt samt vara väl förtrogen med AKK.

Då dina arbetsuppgifter innefattar personlig omvårdnad och stöd i skiftande arbetssituationer, förväntar vi oss att du i din yrkesroll är lyhörd, stabil och trivs med variation. Sist men inte minst har du ett tydligt engagemang för målgruppen och förmåga att ha brukarens bästa i fokus.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande. Skicka därför in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll kan den som erbjuds denna tjänst behöva uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.