Stödpedagog till Askimsviken

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en Stödpedagog till vårt boende Askimsviken. Det är ett BmSS med 8 boendeplatser. Målgruppen är intellektuella funktionsnedsättningar/autism.
Vi söker dig som lockas av uppdraget att arbetet med alternativ kommunikation och lågaffektivt bemötande. Som stödpedagog är du en förebild i det pedagogiska arbetet med att tillgodose brukarens behov och arbeta för en bra livskvalité. Där ingår även ansvar för att metodhandleda dina kollegor och säkerställa kvaliteten på den sociala dokumentationen. Arbetsuppgifterna handlar om allt från att skapa struktur i vardagen, motivationsarbete, till att vägleda och stötta brukaren.
Tillsammans med övriga medarbetare ansvarar du för att skapa ett kvalitativt boende där hyresgästen är delaktig i sitt liv och samhällslivet i övrigt. Ni samarbetar utifrån individuella genomförandeplaner för att skapa ett så självständigt liv som möjligt för våra hyresgäster. Då fritidsintressen och kommunikation är en viktig del av livet så är det något vi önskar utveckla för våra brukare. En del i din roll kommer därför vara att inspirera till att prova nytt och våga utforska. Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetschef så att vi tillsammans kan nå målen för dom som vi är till för.

Vidare kommer du ansvara för verksamhetsmöten och du leder återkommande uppföljningar och utvärderingar av bemötande, förhållningssätt, insatser och arbetsmetoder. Tillsammans med dina arbetskamrater diskuterar och reflekterar ni över er själva i relation till brukaren, anhöriga och arbetslaget. Syftet med detta arbete är förbättring, utveckling och utvärdering. En viktig del i ditt uppdrag som stödpedagog är även att arbeta med teamsamverkan runt brukaren, där du exempelvis är sammankallande till möten med andra professioner, såsom sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut.

Vad kan du förvänta dig av din blivande arbetsplats?
Vi erbjuder ett arbete med möjligheter till egenansvar, utveckling och fortbildning. Som stöd i din roll som stödpedagog finns metodutvecklare att tillgå och ett aktivt stödpedagognätverk i stadsområdet med regelbundna träffar för utveckling i rollen som stödpedagog samt erfarenhets- och kompetensutbyte.
Vi erbjuder dig ett givande och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad! Arbetstiden är förlagd delvis i verksamhet med nära arbete med brukarna i kombination med pedagogtid. Vi arbetar dag- och kvällspass samt har sovande jour.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial stödpedagogutbildning med specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier. Utbildningen ska då ha tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.

För arbetet krävs god datorvana och kunskap om social dokumentation. Meriterande om du har erfarenhet av Treserva. Erfarenhet av att arbeta lågaffektivt samt med IBIC ses som meriterande. Vi ser gärna att du även har arbetat med personer med autism.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.
Som person är du självständig och agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.
Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vid arbete i den enskildes hem:
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdragför enskild person)

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.