Stödpedagog till BmSS i Sydväst

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som gör skillnad på riktigt?

Nu söker vi en stödpedagog som vill vara med att forma och utveckla boendena Tanneskärsgatan 100 och Bolleskärsgatan 60 med särskild service med inriktning intellektuella funktionsnedsättningar samt demens. Du och dina kollegor kommer vara med att utveckla verksamheten och bidra till att skapa bra förutsättningar för hyresgästerna. Letar du efter ett omväxlande arbete där du får ta stort ansvar? Läs då vidare!

Som stödpedagog ansvarar du för att driva processer kring individuella och pedagogiska arbetsmetoder som främjar uppsatta mål för varje hyresgäst. Du stöttar och vägleder dina kollegor i det pedagogiska arbetet framåt och tillsammans skapar ni långsiktiga förutsättningar för hyresgästerna att ha ett självständigt och bra liv. Du upprättar och följer upp genomförandeplaner tillsammans med arbetsgruppen samtidigt som hyresgästerna är delaktiga i planeringen. Du är delaktig i utförandet av bemanningskravet och en viss del av tjänsten skall också vara i verksamheten för att lära känna våra hyresgäster och därigenom kunna ge en adekvat handledning till personalen. Social dokumentation är en viktig del i arbetet och du kommer vara ett stöd för dina kollegor i detta arbete.

Du kommer att ingå i det pedagogiska nätverk som är upprättat i stadsdelen där pedagoger träffas kring aktuella frågor som berör funktionshinder. Arbetsuppgifterna innefattar även att ge hyresgästerna ett individuellt anpassat stöd i deras dagliga livsföring. Du stimulerar samt stöttar dem till att vara delaktiga i fritidsaktiviteter och samhällslivet. Du arbetar motiverande, coachande samt skapar förutsättningar för struktur, delaktighet och självbestämmande utifrån varje persons förmåga. Tillsammans kommer vi att arbeta med att skapa långsiktiga förutsättningar för ett självständigt och bra liv för våra hyresgäster.

Vi ser framemot att läsa din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Arbete som stödpedagog kräver att du har en eftergymnasial utbildning med specialisering inom funktionshinderområdet. Utbildningen ska omfatta minst 200 YH-poäng eller minst 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier.

Du har tidigare erfarenhet av arbete som stödpedagog och erfarenhet av intellektuella och neuropsykiatriska funktionsvariationer som autism, ADHD/ADD. Det är meriterande om du har utbildning i AKK (alternativ kommunikation), ESL (ett självständigt liv), MI (motiverande intervju).
Vi ser gärna att du även har arbetat med personer med komplexa behov.

Kommunikativ
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Bemötande
Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Stabil/trygg
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.

Pedagogisk
Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.