Stödpedagog till nytt boende

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med i ett tidigt skede i ett nyöppnat boende och kunna påverka?

Vi söker nu en stödpedagog till Finlandsvägen som är ett boende med särskild service för vuxna som ska öppna i januari 2022. Boendet ligger i Tuve på Hisingen, har plats för 13 hyresgäster och kommer ha inriktning mot psykiatri.

Som stödpedagog ingår du i personalstyrkan på boendet tillsammans med stödassistenter och arbetar mot att hyresgästerna ska ha ett så gott och självständigt liv som möjligt. Du har ett utökat ansvar kring arbetsmetoder och social dokumentation, och har en vägledande roll inom dessa områden. Du kommer ingå i ett nätverk med andra stödpedagoger under ledning av områdets metodutvecklare. Det finns även möjlighet att få handledning i din roll som stödpedagog av metodutvecklaren.

Arbetstiden är schemalagd på dag, kväll och helg.

Vi erbjuder dig ett givande och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant YH-utbildning, alternativt högskoleutbildning inom funktionshinder-området. Tjänsten kräver tidigare erfarenhet av att ha arbetat med personer med olika funktionsvariationer. Det är meriterande om du har arbetat på boende med särskild service och har erfarenhet av målgruppen psykiatri, samt om du har erfarenhet från lågaffektivt bemötande (LAB), ett självständigt liv (ESL) och motiverande samtal (MI). Det är även meriterande med erfarenhet från återfallsprevention.

För uppdraget är det viktigt med god datorvana och att du är bekväm i att arbeta med olika IT-stöd.

Vi söker dig som får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du är balanserad, positiv och observant i ditt kundbemötande.
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.