Stödpedagoger till nyöppnat barnboende på Hisingen

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för att arbeta med stort fokus på individuella och specifika pedagogiska lösningar för att ge varje individ goda förutsättningar att lyckas, och därigenom utvecklas i sin självständighet? Vill du utvecklas i din yrkesroll och vara med och öppna vårt nya LSS-boende för barn och ungdomar med autism och komplext behov av stöd på Långhagsgatan? Då ska du söka till oss!

Långhagsgatan är ett nytt LSS-boende för ungdomar som öppnade hösten 2023. Här kommer det att bo 3-4 ungdomar med diagnoser inom autismspektrum, intellektuell funktionsnedsättning och andra neuropsykiatriska diagnoser.

Som stödpedagog hos oss arbetar du i team tillsammans med andra stödpedagoger, stödassistenter och i nära samarbete med enhetschef och andra som är viktiga i barnets nätverk.

Du har, tillsammans med dina stödpedagogkollegor, ett övergripande ansvar för pedagogiska metoder, dokumentation och verksamhetsspecifika rutiner. Ett forum för att implementera detta är våra verksamhetsmöten som du förbereder och leder och där syftet alltid att inspirera arbetsgruppen till utveckling genom reflektion och kunskap.
Utöver detta har du metodmöten med respektive kontaktperson för att tillsammans utvärdera och utveckla arbetet kring den enskilde.

I ditt uppdrag ingår att kvalitetssäkra verksamheten med fokus på beprövade metoder och arbetssätt och i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Du inspirerar arbetsgruppen till lärande och utveckling genom att motivera och engagera och därigenom ge både kollegor och ungdomarna de absolut bästa förutsättningarna till att utvecklas och lyckas.

En viktig del i ditt uppdrag är också att uppmuntra till, och arbeta för god samverkan med samtliga personer i individens nätverk, samt att omvärldsbevaka och informera stödassistenter.
Vår verksamhet ska följa beprövade metoder och arbetssätt och vi strävar efter att alltid vara i utveckling, varför öppna diskussioner aldrig skall underskattas.

Vi lägger stort fokus på att ungdomarna genom mesta möjliga delaktighet och stöd, själva kan påverka sin vardag och arbetar med skräddarsydda lösningar för individen, vare sig det gäller fritidsaktiviteter, kognitiv förståelse eller individens intressen. Vi lägger också stort fokus på sinnesstimulerande aktiviteter som pedagogisk arbetsmetod och därigenom skapa lärande och sammanhang.

Som stödpedagog hos oss kommer din arbetstid vara förlagt enligt schema där kväll och helg förekommer.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng eller 60 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier. Utbildningen ska ha tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning.

Det är ett krav att du som söker tidigare har erfarenhet av att arbeta med personer med autism och utmanande beteende. Då vi använder dokumentation är det även viktigt att du som söker har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift.

Vi ser att du som söker har erfarenhet av lågaffektivt bemötande samt alternativ och kompletterande kommunikation.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tecken som stöd samt om du har B-körkort och körvana.

Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt.

Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs via e-tjänst eller med hjälp av en blankett som finns på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ (Blankett för begäran om registerutdrag för personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder, utdrag nr 442.9)

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.