Stödpedagoger/stödassistenter till nystartad ungdomsboende i Tenhult!

Funktionshinderomsorgen, boende-korttids

Brinner du för arbetet med barn/ungdomar? Vill du ha ett utvecklande arbete där du tar fram rutiner och pedagogiska arbetssätt tillsammans med andra? Nu söker vi medarbetare som vill vara delaktiga i uppstarten av ett ungdomsboende för en kille runt 18 år!


Ditt nya arbete
Arbetsgruppen planeras bestå av åtta medarbetare där vi i nuläget har tre anställda som arbetar för att skola in den enskilde i sitt nya hem i Tenhult. På Karlavägen finns två befintliga barn/ungdomsboenden som vi kommer samarbeta med. Vi finns till för barn/ungdomar med olika funktionsvariationer som har behov av en permanent insats som är individuellt utformad. Hos oss får den enskilde vistas i en hemlik miljö med närvaro av personal för att skapa trygghet, kontinuitet och struktur för att nå personlig utveckling samt stimulans.

Du kommer aktivera, tydliggöra samt stötta en glad kille med intellektuell funktionsvariation i vardagens olika moment. Killen har ett omvårdnadsbehov samt behöver socialt stöd och med hushållsarbete, likaså stöttar du vid aktiviteter där buss finns tillgänglig. Det ingår även social dokumentation. Ungdomen är med och formar sin vardag som anpassas efter önskemål och behov. Du arbetar utifrån genomförandeplanen och skapar samt upprättar god kontakt med anhöriga, skola och sjuksköterska.

Det förekommer utmanande beteende mot omgivningen och självskadebeteende där det finns tydliga rutiner och arbetssätt. Grunden i vårat förhållningssätt är ett lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik som alternativ kommunikation och stöd av pedagogiska verktyg som bildstöd. Du har ett nära samarbete med kollegor där vi arbetar med dubbelbemanning.

Du som stödpedagog kommer utöver ansvara för att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet gentemot medborgarna. Likaså vara ett stöd vid dokumentation, genomförandeplaner och arbetsplaner. Tillsammans identifierar ni behov och möjligheter till utveckling på individnivå, samt skapar förutsättningar för motivation och utveckling.

Din kompetens
Du som söker är utbildad stödpedagog/stödassistent. Meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn/ungdomar eller inom funktionshinderområdet. Det är även till din fördel om du har arbetat med utmanande/utåtagerande beteende och lågaffektivt bemötande. Vidare behärskar du svenska i tal, skrift och läsförståelse då det förekommer kontakt, dokumentation och inläsning på information som berör arbetet. Digitala arbetsverktyg används och du förväntas vara bekväm med att hantera det.

B-körkort är starkt meriterande då majoriteten av arbetsgruppen behöver kunna använda fordon i tjänst.

För titeln stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 HP. Alternativt en kombination däremellan som motsvarar minst två terminers heltidsstudier.

För titeln stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram i vård- och omsorg/undersköterska med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri eller barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete. Alternativt att du har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Personliga förmågor och kvalifikationer
Du har god pedagogisk insikt och ett professionellt bemötande. Du håller du dig lugn och samlad i pressade situationer där du har förmågan att läsa av situationen och anpassa ditt arbetssätt. Personlig mognad värderas högt då det hjälper dig att förstå olika situationer som den enskilde kan befinna sig i. Du drivs även av att arbeta kreativt där du kommer med idéer samt förslag till nya metoder och tillvägagångssätt.

Du som stödpedagog bidrar med din pedagogiska kunskap kring metoder, modeller och relevant lagstiftning för att höja kvalitén på innehållet i de insatser medborgaren har behov av. Du har förmågan att stödja och vägleda andra samt tar ansvar för din roll och driver processer vidare.

Framförallt är du strukturerad och har goda arbetssätt för att planera arbetet. Likaså har du god samarbetsförmåga då arbetet kräver ett nära samarbete där personalen gemensamt arbetar utefter uppsatta rutiner och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig!
En spännande utmaning där du får vara med i uppstarten av en ny verksamhet, arbetsgruppen är positiva inför utökningen och nystarten av verksamheten. Du får ta del av ett meningsfullt arbete med tillitsbaserat ledarskap där vi arbetar som ett team för att utvecklas och skapa en trygg vardag för den enskilde. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun även ta del av andra generella förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser tillsvidaretjänster där arbetstiden är förlagd till dag/kväll, vardag som helg. Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och arbetar med samplanering med andra verksamheter.

Löpande urval och intervjuer tillämpas, vilket innebär att tillsättning av tjänster kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Erbjudande av anställning på annan verksamhet kan även bli aktuellt. I din ansökan ser vi att det finns ett CV, personligt brev samt relevant examensbevis/betyg. Varmt välkommen med din ansökan!


Belastningsregister
För att få arbeta inom LSS-verksamhet med barn behöver vi ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din intresseanmälan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/blanketter---barn-med-funktionsnedsattning/)

Kontakt
Christian Halldén, Resurschef
Tel: 036-10 36 52

Jesper Bjelke, Enhetschef
Tel: 036 10 35 35

Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.