Stora Enso Fors söker Sektionschef Projekt Mek & bygg

Vi söker efter en sektionschef Projekt Mek & Bygg på vår avdelning Technology & Investments. Din arbetsplats kommer att vara Fors bruk som ingår i divisionen Packaging materials. Du kommer att rapportera till Avdelningschef T&I.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Som sektionschef kommer du att leda våra projektledare, montagekontrollanter samt externa resurser i arbetet med alla typer av investeringsprojekt (reinvesteringar, utveckling och innovationer), tekniska utredningar och förbättringar i befintlig anläggning. Du kommer att bygga nätverk både internt och med externa resurser. Sektionschefen ingår i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i att utveckla våra arbetsprocesser och metoder.
Du kommer att ha en central roll i att utveckla stödprocesser mot vår huvudprocess som är att tillverka kartong. Detta innefattar både vårt dagliga arbete såväl som långsiktig anläggningsstrategi. En viktig egenskap är därför förståelsen för hur tekniken kan bidra till våra övergripande verksamhetsmål inom säkerhet, kundnöjdhet, produktionseffektivitet, kostnadseffektivitet samt hållbarhet.
Ett tydligt fokus kommer att vara utvecklingsarbetet med avdelningens förmåga att nyttja externa resurser, i huvudsak tekniska konsulter, på ett effektivt sätt.
Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.
Kvalifikationer
Är du den vi söker? Vi ser att du har Civil- eller högskoleingenjör med lämplig inriktning eller motsvarande bakgrund som kan prövas likvärdig. Erfarenhet av liknande arbete inom processindustri med högt säkerhetsfokus är meriterande. Du har erfarenhet av att ha personalansvar, att leda och utveckla medarbetare. Du är van att fatta beslut och leda förändringsarbeten.
Som person är du en teamspelare som är duktig på att bygga relationer och skapa laganda. Utöver relevant erfarenhet lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt för att se till att saker slutförs.
Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
• Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet
• Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
• Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
• Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen
• Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas
Övrig information
Vänligen skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 15 november 2021. Anställande chef Marcus Gustafsson, marcus.gustafsson@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Madeleine Leo, Madeleine.Leo@storaenso.com . Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem men tveka inte att kontakta rekryterande chef.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Divisionen Packaging Materials är världsledande inom den cirkulära ekonomin med våra högkvalitativa, förnybara och återvinningsbara förpackningsmaterial baserade på både nyfiber och returfiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper vi våra kunder att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Företaget har cirka 23 000 medarbetare och försäljning i över 50 länder. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t