Stora Enso Skog söker Intraprenör

Vill du växa med oss? Vi befinner oss i ett skede där vi rustar för framtiden, där vi hoppas att du vill vara med på denna resa i rollen som Intraprenör hos oss – en spännande roll med ledarskapet i fokus där du utvecklar dina avverkningslag i världens bästa försörjningskedja, som en del av divisionen Forest.
Vi erbjuder ett jobb med stor variation och mycket ansvar där du får vara med att arbeta för en hållbar framtid. Placering för tjänsten är Filipstad och du rapporterar till Chef Intraprenad.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Om tjänsten
Rollen som Intraprenör innebär arbetsledning, kvalitetssäkring och utvecklingsarbete. Du arbetar aktivt med ditt ledarskap när du leder dina avverkningslag och du är med och formulerar, kommunicerar och följer upp mål inom produktion.
Ditt team består av fyra arbetslag med ett 25-tal maskinförare som du har fullt personalansvar för. Dagligen leder du, utvecklar och följer upp dina medarbetare som precis som du är ute i fält och jobbar inom ett specifikt geografiskt område.
Du arbetar självständigt mot uppsatta mål men är samtidigt en del av ett sammansvetsat gäng. Du ansvarar för processen med att sätta mål och budget för dina medarbetare och för arbetslagen och är med och bidrar till en flödeseffektiv avverkningsprocess.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera och motivera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande.
Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.
På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjlighet till personlig utveckling är stora.
Vem söker vi
Vi tror att du som har förmågan att starkt engagera dig och är positivt inställd till utmaningar passar väl in i vår organisation. Arbetet kräver en god samarbetsförmåga samtidigt behöver du ha ett eget driv och förmåga att både ta initiativ och fatta beslut som är rätt för verksamheten.
Du känner dig trygg och bekväm i ledarrollen och tar ansvar för att sätta mål och uppnå resultat med ditt team
Du är strukturerad, analytisk och arbetar metodiskt
Du har en god kommunikativ förmåga där du är motiverande, entusiasmerande och tydlig
Du drivs av en nyfikenhet och en vilja av att utvecklas
Du tycker att ett hållbart skogsbruk är framtiden och vill arbeta för ett företag som sätter värderingar högt på agendan, oavsett om det gäller hälsa och säkerhet, eller hållbarhet och affärsnytta



Vi söker dig som har skoglig högskoleutbildning eller motsvarande kompetens och har minst ett par års yrkeserfarenhet inom området. Då ledarrollen är central i den här befattningen så har du även har några års erfarenhet av praktiskt arbete i ledande befattningar.
Du har grundläggande datorvana, behärskar god svenska i tal och skrift, samt har B-körkort. Det är meriterande om du dessutom behärskar engelska.
Övrig information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta chef för Intraprenad Mats Ericsson på tel. 070 – 378 26 01. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49.
Sista ansökan är den 6 juni men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan nu. Tjänsten kan komma att tillsättas under pågående annonsering. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.


Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t