Storängsgården söker teamledare

Vill du jobba med oss?
Är du en undersköterska med gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för människor? Vill du arbeta i en spännande och utmanande verksamhet under ständig utveckling? Besitter du förmågan att engagera och leda andra?

Då ska du söka tjänsten som teamledare på det särskilda boendet Storängsgården i Finspångs kommun! Här arbetar cirka 85 undersköterskor och vårdbiträden, som tillsammans med bland annat enhetschefer, samordnare och administratör verkar för att ge de boende en god omsorg.

Rollen teamledare är ny i Finspångs kommun och nu söker vi fem teamledare för att genomföra ett pilotprojekt med start hösten 2023.

Beskrivning
Storängsgården är beläget cirka två kilometer söder om Finspångs centrum. Här finns 73 lägenheter fördelat på tio avdelningar. De boende­former som erbjuds är vård­boende, demens­boende och växel­vård. På boendet arbetar flertalet sjuksköterskor och det finns även tillgång till bland annat läkare, arbetsterapeut och tandvård. Dessutom finns terapi­hundar och flertalet andra organisationer som berikar de boendes vardagar.

Rollen teamledare ska stärka det operativa stödet till enhetschefer, för att skapa bättre möjlighet till nära ledarskap och strategisk verksamhetsutveckling. Som teamledaren ska du även stötta och leda omsorgspersonalen, dina närmsta kollegor, i det dagliga arbetet. Du deltar i omsorgsarbetet och ingår i ordinarie arbetslag. Du arbetar dagtid, 37 timmar i veckan, och din arbetstid är förlagd under både vardagar och helger.

Projektet pågår från hösten 2023 till och med våren 2024 och kommer att utvärderas kontinuerligt, varpå uppdraget kan förändras och utvecklas. Initialt erbjuder vi dig en tillsvidareanställning som undersköterska, med ett tidsbegränsat uppdrag som teamledare. Våren 2024 fattas beslut om fortsatt uppdrag.

Teamledarens uppdrag: 
Vi erbjuder dig ett spännande och utmanande uppdrag där du i din roll som teamledare ansvarar för att:

- Leda det dagliga arbetet ute på avdelningarna och fördela arbetsuppgifter
- Till viss del ansvara för delar av den dagliga bemanningen
- Samarbeta och ansvara för planering internt med andra professioner. Exempelvis leder du så kallade teamträffar där man tillsammans med andra professioner fattar beslut kring enskilda ärenden.
- Ta fram rutiner och processbeskrivningar samt implementera och följa upp dessa i arbetsgruppen på uppdrag av enhetschef
- Stödja och vägleda kollegor i det dagliga arbetet och kring enskilda ärenden
- Fungera som beslutsstöd på uppdrag av enhetschef
- Säkerställa kvalitet i det dagliga arbetet avseende bland annat utförandet av vårdinsatser samt upprättande och efterlevnad av genomförandeplaner och handlingsplaner
- Förankra, bryta ner och följa upp styrdokument och övergripande mål i personalgruppen, som en del i det dagliga arbetet
- Bistå enhetschef med uppgifter så att enhetschefen kan arbeta mer strategiskt

Teamledaren har inget formellt ansvar för verksamhet, ekonomi eller personal. Enhetschef är ytterst ansvarig för verksamheten och fungerar också som teamledarnas närmsta chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har gedigen erfarenhet inom yrket. Du bör ha erfarenhet inom äldreomsorg samt gärna inneha kunskap om demensvård för att kunna stötta och handleda dina kollegor. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en ledande roll.

Vem är du?
Du är ansvarstagande, engagerad och serviceinriktad. Detta innebär bland annat att du agerar utifrån en helhetssyn grundad på kvalitet, utveckling och ekonomisk hållbarhet. Du är van att arbeta mot tydliga mål tillsammans med andra och ser utveckling som något positivt. Utmaningar och ett bitvis hektiskt tempo är inget som skrämmer dig i första taget. Du värnar om och verkar för en god arbetsmiljö.

För att må bra och trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga samt vara strukturerad och kommunikativ. Du är flexibel och kan samtidigt arbeta utifrån en tydlig och gemensam grund. Du kan arbeta självständigt och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa, både på egen hand och tillsammans med kollegor och enhetschef.

För att lyckas i din roll krävs att du har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. Som teamledare måste du vara tydlig i din kommunikation gentemot såväl vårdtagare, kollegor, enhetschef och andra samarbetspartners. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Välkommen till Storängsgården!
Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.