Storängsskolan söker biträdande rektor, åk 3-5

Beskrivning:

Storängsskolan är en skola som präglas av stort engagemang och en vilja att utvecklas.

All personal ser möjligheter att tillsammans med eleverna skapa en god lärmiljö som präglas av trygghet och trivsel. På Storängsskolan går det ca 400 elever i årskurserna F-5 inklusive fem fritidshemsavdelningar. Årskurserna 3-5 består sammanlagt av 10 klasser. Vi söker dig som har en stark vilja och drivkraft att vara med och leda Storängsskolan framåt i utvecklingen.

Arbetsuppgifter:

Arbetet som biträdande rektor kräver både god kunskap, mod och hjärta. Det innebär att för oss står barnens utveckling i centrum och att vi skapar en trygg lärmiljö där alla ges förutsättningar att känna gemenskap och kan utvecklas. Genom att inspirera och skapa nyfikenhet, möta eleverna där de är och utifrån deras egna individuella förutsättningar, skapar vi en skola där alla kan lyckas och nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. En förutsättning för att vi ska lyckas är att vi har höga förväntningar på både elever och varandra och att alla elever känner sig trygga och upplever gemenskap. Det är här hjärtat kommer in. Vi har ett proaktivt förhållningssätt för att skapa en skola där alla barn blir sedda och är trygga. För att lyckas med vårt uppdrag står hjärtat också för en annan viktig del av skolan – samarbete. På Storängsskolan är arbetet tillsammans i teamet överordnat individen och samarbetskulturen blir mycket viktig. Vi har utvecklat en organisation och arbetssätt som möjliggör för våra pedagoger att samarbeta kring eleverna i både arbetslag och i årskurslag. Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp som består av rektor, biträdande rektor åk F-2 samt årskurslagsledarna på skolan. Du bidrar aktivt i styrgruppen som leds av rektor där du är med och fattar strategiska beslut i riktning mot såväl de lokala samt kommunala verksamhetsmålen.

Kvalifikationer :

Som biträdande rektor ansvarar du för tre årskurslag (årskurs 3-5). Årskurslagen består av både lärare och resurspersonal. Du har ett delegerat personalansvar för medarbetarna i åk 3-5 vilket innebär att du ansvarar för både medarbetarsamtal/lönesamtal samt ingår i ämbete av ditt chefsansvar i kommunens rektorsgrupp. Du har också pedagogiskt ledningsansvar och leder skolans förstelärare i arbetet i riktning mot ökad likvärdighet och måluppfyllelse bland skolans elever. Du är en viktig del av skolans elevhälsa där du har ett nära samarbete med skolans samlade elevhälsoteam.

Vi söker dig som är legitimerad lärare. Tidigare erfarenhet som biträdande rektor eller annan ledarerfarenhet anses som meriterande. Vi ser gärna att du är intresserad av och har erfarenhet kring specialpedagogik, språkutvecklande arbete och att du besitter en bred kompetens kopplad till kvalité i undervisningen. Du har förmåga att se och möta både personal och vårdnadshavare och utgå från det som fungerar. Du är tydlig i din ledarroll, tydlig i din kommunikation, har en förmåga att sätta helheten framför delarna samt van vid att samarbeta och har en god vilja att vara med och utveckla skolan som helhet. Det är viktigt att du drivs av skolutvecklingsfrågor och ser vikten av ett systematiskt kvalitetsarbete.

 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.