Stormarknadschef alt franchisetagare - Stora Coop Norremark Växjö

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt butikschef för oss!

Vi söker dig som har branschkunnighet och affärsmannaskap för att driva en framgångsrik livsmedelsbutik. Som Stormarknadschef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till prisvärd, hållbar matglädje.

I din roll har du huvudansvaret för butikens helhet och resultat. Du har det övergripande ansvaret för alla delar i butiken såsom varu- och kundflöden, personal, drift, arbetsmiljö, försäljning samt att arbeta med ständiga förbättringar. Detta kräver att du är strukturerad med stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Vi ser att du har ett genuint intresse för mat, och då i första hand färskvaror, och tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Du kommer bla ansvara för;

- Övergripande ansvar för effektiv drift samt kundnöjdhet
- Ta fram samt följa upp och säkerställa budget och affärsplan för verksamheten
- Totalansvar för butikens NKI, marginal, försäljning, personalkostnader, fys och svinn

Du kommer att leda genom dina flödeschefer men ändå vara en central del i att coacha dina medarbetare till en effektiv vardagsdrift inom sitt verksamhetsområde samt att leda och förmedla utifrån våra gemensamma arbetssätt samt driva och följa upp prestation. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap samt använda din sociala lyhördhet. Detta innebär bla;

- Kommunicera och förankra mål och vision samt skapa engagemang och motivation till alla medarbetare.
- Huvudansvar för att arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal, regler och att policys följs i butiken.
- Personalansvar för Säljchefer Varu- och Kundflöde: genomföra PU samtal samt kontinuerliga coachnings- och uppföljningssamtal för att hjälpa dem att uppnå uppsatta mål inom sina respektive ansvarsområden.

Vi ser att du har bred erfarenhet och kompetens från dagligvaruhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet.

Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas.

Tjänsten är antingen en tillsvidareanställning på heltid alternativt, för rätt person, ett franchisetagande med tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Coop har utarbetat ett väl fungerande franchisekoncept för försäljning av Coops varor och tjänster. Konceptet ger dig som franchiseföretagare tillgång till Coops alla varumärken och värdefulla "know-how". Att vara franchisetagare
innebär att du driver butiken enligt ett franchiseavtal där du har fullt arbetsgivaransvar och är ekonomiskt ansvarig för den största delen av butikens övriga driftskostnader. Som franchisetagare ska du tycka att personligt ägande och ekonomisk risk är en sporre till ökat engagemang. Att vara franchisetagare inom Coop ger även möjlighet till större ekonomisk avkastning. I din roll har du huvudansvaret för butikens helhet och resultat.

Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Regionchef Tobias Håkansson tfn: 010-747 00 07 alt mail: tobias.hakansson@coopvast.se

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se
Utbildning

- Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Ledarutbildning eller ledarerfarenhet

Erfarenhet/särskild kompetens

-
Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom dagligvaruhandeln

-
Tjänsten kräver dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare

-
Tjänsten kräver dokumenterade goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar

-
Dokumenterad ledarerfarenhet från dagligvarubutik är meriterande

-
Tidigare erfarenhet av arbetsmiljöarbete samt bemanning och schemaläggning är meriterande



Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.