Strateg för schemaprocess och arbetstidsfrågor till HR strategisk avdelning

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vår avdelning

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sju områden. Vi arbetar med ett kund- och verksamhetsfokus där det analytiska–, omvärlds– och idéskapande arbetet sätts i fokus. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Vi hjälper och stärker varandra och lägger stor vikt vid samarbete mellan alla kollegor för att ha ett övergripande perspektiv. Vi värdesätter att ha ett team som präglas av prestigelöshet, arbetar tillsammans, vågar testa nytt och inte är rädda för att göra fel ibland. Vi vill varandra väl och gör varandra bättre.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att driva, hålla samman och stödja i arbetet kring schema- och arbetstidsfrågor. Vi står nu inför en förändringsfas vad gäller arbetstider, där vi behöver följa förändringarna i AB § 13 arbetstider och arbeta för att schemaplaneringen utgår både från verksamhetens behov samt att den ger förutsättningar för en god arbetsmiljö.  Arbetet kräver att du är håller dig uppdaterad och omvärldsbevakar för att optimera rutiner och dokument. Ditt ansvar är att initiera aktiviteter och arbeta för att vi, så gott det går, ligger steget före. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt och du behöver ha god kunskap om det praktiska schemaarbetet. Du stöttar chefer, schemaläggare och HR-specialister inom dessa områden och håller även utbildningar för olika grupper och professioner.

Samarbete med kollegor på Sahlgrenska Universitetssjukhuset och personalorganisationerna är en viktig del i arbetet liksom samarbete med andra förvaltningar i regionen. Du är ibland föredragande i Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-chefsgrupp, ledningsgrupper, våra centrala samverkansgrupper och i vid behov i vår politiska styrelse.

På vår avdelning arbetar vi även med andra organisatoriskt övergripande frågor för att stärka kompetensförsörjningen. Där ser vi dina kunskaper och erfarenheter som ett viktigt bidrag i vår resa framåt. 

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning gärna inom vård och omvårdnad eller annan adekvat utbildning för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av att förstå vårdens arbetssätt och struktur för att arbeta med schemafrågor. Du har god kunskap om Arbetstidslagen, Allmänna Bestämmelser (AB) samt kunskap i arbetsmiljöfrågor. Du är van att kommunicera till olika målgrupper och tycker om att leda och stötta i förändringsarbete. Vi ser gärna att dina styrkor är att skapa goda och förtroendefulla relationer samt att driva frågor utifrån en strategisk ansats, det vill säga med blicken på helheten och ett långsiktigt perspektiv. Du motiverar, inspirerar och skapar förutsättningar för utveckling, förändringar och moderna arbetssätt.

Har du läst hela vägen hit i annonsen, känner att det stämmer in på dig och hur nyfikenheten tilltar?

Lockas du av att arbeta i en stor organisation med många kollegor. Vill du dessutom arbeta tillsammans med ett glatt och kompetent gäng som värderar samarbete – då tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss! Vi tillämpar löpande rekrytering så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.