Strateg inom Employer Branding till Regionkansliet

Vill du vara med och utveckla arbetsgivarvarumärket hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Stoltheten för det vi i Region Örebro län gör ska genomsyra allt, och nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Här får du vara med och stärka oss som organisation för att ännu bättre kunna attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare samtidigt som du är med och bygger ett riktigt starkt arbetsgivarvarumärke. Är du en duktig projektledare och relationsbyggare som har förmågan att både sätta upp strategiska planer, driva arbetet framåt och fullfölja? Då vill vi träffa just dig!

Om rollen
Som strateg inom employer branding jobbar du långsiktigt och strategiskt men också operativt för att stärka och lösa utmaningar i vardagen. Du kommer genom samarbete med organisationens HR- och kommunikationsstaber samt kollegor från våra olika förvaltningar förbättra vår förmåga att rekrytera och stärka oss som en attraktiv arbetsgivare. Med utgångspunkt i våra utmaningar och behov kommer du att ansvara för, utveckla och kvalitetssäkra, olika initiativ och projekt relaterat till arbetsgivarvarumärket. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt. Du ingår i HR-staben på Regionkansliet och har HR-direktören som din chef.

Vi söker dig som har:
- en akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap, kommunikationsvetenskap, beteendevetenskap, alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- erfarenhet inom employer branding och att leda projekt kopplat till området
- arbetslivserfarenhet inom rekrytering eller motsvarande erfarenhet

För att lyckas som strateg inom employer branding hos oss är det viktigt att du har ett brett perspektiv på frågorna, och kan sätta igång nya aktiviteter som ger resultat. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, såväl i skrift som vid personliga möten, och anpassar sättet att kommunicera till mottagaren. Det är viktigt att du arbetar bra med andra och skapar lätt goda och hållbara relationer. Du är bekväm med att hålla i presentationer och utbildningar och har en grundläggande förståelse för offentliga arbetsgivares förutsättningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform:
Tillsvidare, heltid.

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Upplysningar:
Maria Åkesson, HR-direktör, 070-519 73 09

Fackliga företrädare:
Carina Persson, SACO, 019-602 74 82

Ann-Sofie Sundvall, Vision, 019-602 72 61

Vår organisation
Regionkansliets HR-stab ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsgivarfrågor och hållbart arbetsliv.

Regionkansliet är regiondirektörens stab och arbetar med övergripande strategiska frågor, samordning och uppföljning inom områden som ekonomi, HR, kommunikation, hållbar utveckling, administration, juridik och säkerhet samt hälso- och sjukvård. Regionkansliet är också stöd till den politiska organisationen och bidrar med sakkunskap både till de förtroendevalda och till Region Örebro läns verksamheter.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Hemsida:
Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län, läs mer på www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Sista ansökningsdag:
2022-05-01

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Ärendenummer:
Rk:2022:6

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.