Strateg inom HR

Kommunstyrelseförvaltningen söker en STRATEG inom HR till personalutvecklingsenheten Enheten är en del av personalavdelningen som har i uppdrag att, utifrån kommunens mål, bl.a bidra till att skapa en modern och innovativ organisation och verksamhet genom strategiskt HR-arbete. Uppdraget.I rollen som strateg inom HR får Du en mycket viktig roll i att utveckla, leda och driva strategiskt HR-arbete på en kommunövergripande nivå.Du arbetar nära chefer och andra ledningsfunktioner inom organisationen i vårt övergripande gemensamma utvecklingsarbete.Du ansvarar för att strategier, policys och planer utvecklas och implementeras inom HR.Du förväntas driva processer och leda projekt med särskilt fokus på strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och/eller rekrytering.Du rapporterar till personalutvecklingschefen och ingår i ett HR-team av strateger.Ett konsultativt förhållningssätt, system- och processyn samt förmåga att verka på flera nivåer parallellt ser vi som framgångsfaktorer för detta uppdrag. Kvalifikationer och egenskaper: Vi söker dig med relevant akademisk utbildning inom HRM. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete främst med inriktning mot strategisk kompetensförsörjning, kompetensutveckling och/eller rekrytering.Du har erfarenhet av projektledning och processledning.Du är till din läggning positiv och möjlighetsorienterad.Vidare är Du trygg i din profession, har lätt för att skapa kontakt och att etablera goda relationer.Du är drivande med ett starkt engagemang för HR.Du får saker gjorda och jobbar obehindrat såväl enskilt som med andra.Du tycker om att utmana och att utmanas. Ange referensnummer KS109/2008