Strateg inom personalstatistik till enheten för utveckling och analys

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Vi söker en strateg med inriktning statistik till enheten för utveckling och analys.

Enheten ansvarar för stadens processer inom kompetensförsörjning, chefsförsörjning, rekrytering och för metodutveckling inom dessa områden. Enheten ansvarar också för stadens personalstatistik och medarbetarenkät. Vi är en del av den personalstrategsiska avdelningen och du rapporterar till biträdande avdelningschefen för personalstrategiska avdelningen.

Tycker du siffror och Excel är bland det bästa som finns? Behärskar du formler och gör diagram lika lätt som du författar ett mejl? Är du van att bearbeta stora datamängder? Vi letar efter dig som känner igen dig i ovanstående och som tillsammans med en kollega vill förvalta och utveckla vår hantering av personalstatistik.



I rollen som strateg
Som strateg är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att

- arbeta med statistik, analys och uppföljning inom HR-området, vilket kan innefatta att sammanställa personalstatistik, ta fram diagram och presentationer
- delta i arbetet med att utveckla stadens beslutsstöd och att stödja utvecklingen av metoder och verktyg för att tillgängliggöra, bearbeta och analysera personalstatistik
- ha löpande kontakt och kontroll av leveranser från vår externa leverantör
- ta fram underlag till svar på frågor om statistik till förtroendevalda, journalister och allmänheten.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- högskoleutbildning inom ekonomi, statistik, matematik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- avancerade kunskaper och erfarenhet av att använda Excel
- aktuell erfarenhet av att strukturera data
- aktuell erfarenhet av att bearbeta, analysera, förklara och åskådliggöra statistik.

Det är meriterande om du har utbildning inom HR eller systemvetenskap samt erfarenhet av att arbeta med personalstatistik eller SAP Business Objects.



Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och strukturerat driva ditt eget arbete framåt. Du har mycket god analytisk förmåga, kan se helheter och sammanhang samtidigt som du är noga med detaljerna. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och kan förklara statistik så att andra förstår. Vidare är du lyhörd, inger förtroende och skapar goda relationer och samarbeten både med kollegor och uppdragsgivare. Du är uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete. Du arbetar proaktivt och lägger stor vikt vid att leverera ett arbete med hög kvalitet.


Mer om Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen ansvarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning och utveckling av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service. Vi är cirka trettio medarbetare. Vi erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där du har möjlighet till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Tillsammans arbetar vi utifrån verksamhetens bästa och avdelningen präglas av ett positivt, öppet och nyfiket klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetenser. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen centralt på Kungsholmen. Vi tillämpar flexibel arbetstid och har goda friskvårdsmöjligheter. Läs mer om våra förmåner inom Stockholm Stad https://jobba.stockholm/formaner/. 

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.