Strateg inom social hållbarhet och folkhälsa

Hållbarhetsenheten har ett tydligt uppdrag från politiken. För att Västerås stad ska lyckas med att uppnå intentionerna i programmet för socialhållbarhet är folkhälsoarbetet av yttersta vikt. Vi känner oss stolta över att få rekrytera vår nya kollega som kommer att få arbeta nära både förvaltningar, bolag, politik, andra myndigheter och organisationer.

Hållbarhetsenheten finns på Stadsledningskontoret inom verksamhetsområdet Strategisk samhällsutveckling och vi är idag 14 personer. Vi ansvar för kommunens strategiska arbete med alla frågor som handlar om hållbar utveckling. Inom gruppen har vi kompetenser inom demokrati, mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö, klimat, statistisk och analys, finska förvaltningsområdet och nationella minoriteter. Viktiga utgångspunkter för oss är Agenda 2030 och visionen för Västerås 2026 samt program för ekologisk och social hållbarhet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som strateg hos oss kommer du att samordna hela Västerås stads arbete med socialhållbarhet och inriktning folkhälsoarbete. Tillsammans med dina kollegor stödjer du processerna och jobbar nära förvaltningarnas direktörer och koncernens bolag för att skapa förutsättningar för bästa möjliga arbete och resultat kring frågorna. Strategiska och operativa sätt ska utveckla det proaktiva arbetet. I ditt arbete leds du också av en chef på enheten som ger dig tillit och stort egenansvar. Förväntningar i rollen är att du är engagerad för bästa möjliga utveckling av uppdraget på både grupp- och individnivå. Vår drivkraft är att vilja göra förflyttningar när det gäller folkhälsoarbetet på alla plan i staden.

Du kommer driva samverkansgrupper inom folkhälsoarbetet för att uppnå intentioner för sociala hållbarhets programmet. Utifrån det arbetet identifierar man utvecklingsarbeten för staden, till exempel framtagande av gula bänkar tillsammans med regionen. Du arbetar också med suicidprevention och utvecklingen av innovativa lösningar för att främja samverkan i arbetet med andra myndigheter och organisationer kopplat psykisk hälsa.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av folkhälsoperspektivet och högskoleutbildning inom liknande område.

Du är en skicklig förändringsledare inom folkhälsa och det är positivt om du kan den kommunala organisationen. Ditt ledarskap är tydligt och du kan använda dig av det i den ledningsfunktion du kommer att ha. Har du tidigare varit chef eller gått någon ledarskapsutbildning är det meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av processledning och är bra på att bygga relationer i din roll. Med lätthet skriver du dokument på svenska med hög kvalitet.

Vi är nyfikna på dig - varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.