Strateg, inriktning boendeplanering

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

Äldreförvaltningen har cirka 140 medarbetare och är indelad i tre avdelningar; administrativa avdelningen, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor och Stockholms Trygghetsjour. Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor är indelad i fyra team med ansvar för myndighetsutövning/planering, uppföljning, digitalisering och utbildning.

Nu söker vi en driven strateg med inriktning boendeplanering till myndighets- och planeringsteamet.

På äldreförvaltningen får du möjlighet till ett stimulerande, utvecklande och omväxlande arbete där du kan vara delaktig i kvalitetsutvecklingen av stadens äldreomsorg.

Din roll som strateg

Dina uppdrag rör främst området boendefrågor för äldre. Du kommer, gemensamt med en kollega, bland annat arbeta med den stadsövergripande äldreboendeplaneringen. Det innebär att i nära samarbete med stadens berörda förvaltningar ta fram en plan för att på kort och lång sikt säkerställa stadens behov av äldreboende.

I uppdraget ingår att

- genomföra kvalificerade utredningar, svara på motioner, skrivelser och remisser från statliga utredningar samt bereda tjänsteutlåtanden till äldrenämnden
- inneha rollen som etableringslots där du kommer vara i kontakt med privata utförare som vill starta äldreboenden
- ansvara för att sammanfatta stadsdelsförvaltningarnas rapporter om ej verkställda beslut inom äldreomsorgen,
- samt sammanställa stadsdelsförvaltningarnas totalt antal fattade beslut inom äldreomsorgen
- driva utvecklingsarbete, samverka i projekt med interna och externa parter
- leda projekt
- representera förvaltningen i olika arbetsgrupper och nätverk

En central del i arbetet är även samarbete med andra förvaltningar inom staden, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg och kontakter med allmänheten.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

- relevant högskoleutbildning
- aktuell och relevant erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen
- erfarenhet av att skriva egna dokument, exempelvis tjänsteutlåtanden, rapporter och remissvar, av hög kvalitet
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete med myndighetsutövning gärna inom äldreomsorgen
- erfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna kommunal
- erfarenhet av arbete från Stockholm stad

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. På ett ansvarsfullt och självgående sätt tar du ansvar över dina arbetsuppgifter och driver dessa framåt. Du arbetar strukturerat och ser till att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du är en kommunikativ och lyhörd person som både uppskattar och har förmåga att samarbeta med andra människor. Vidare har du en genuin känsla för service. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att vänlig leverera lösningar.

Känner du igen dig i beskrivningen samt vill ha ett arbete där du får möjlighet att ingå i ett härligt och kompetent team där alla eftersträvar att göra skillnad i stadens äldreomsorg? Tveka då inte att skicka in din ansökan. Varmt välkommen!

Övrigt

Äldreförvaltningen erbjuder dig som anställd möjlighet till en friskvårdstimme per vecka, friskvårdsbidrag samt möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Vi har också flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.