Strateg med inriktning lokalförsörjning till ledningsstaben

Stöd och omsorg ansvarar för socialtjänsten i Umeå kommun.

Området är indelat i tre större verksamhetsområden; myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ-och familjeomsorgen. För att ge stöd till och skapa förutsättningar för våra verksamheter att bedriva en god socialtjänst har vi tre perspektivområden; kvalitet, HR och ekonomi.  

Inom ramen för kvalitetsperspektivet finns en ledningsstab och en enhet för systematiskt kvalitetsarbete. Ledningsstaben samlar kompetenser som arbetar med olika former av ledningsstöd så som kommunikation, lokaler, digitalisering och utredning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för våra verksamheter att bedriva en god socialtjänst. Nu tillsätter vi en ny roll i ledningsstaben i form av en strateg med övergripande ansvar för lokalstrategiska frågor.   

Effektiva och ändamålsenliga verksamhetslokaler och bostäder är av stor betydelse för socialtjänstens möjlighet att uppfylla sina samhällsuppdrag. I Umeå kommun är det fastighetsförvaltningens uppdrag att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga lokaler. I rollen som strateg kommer du att vara den viktiga länken mellan stöd och omsorg och fastighetsförvaltningen. Du kommer också att verka i nära samarbete med lokalplanerare i vår förvaltning.  



Dina arbetsuppgifter

Du har en strategisk roll med ansvar och mandat att leda förvaltningen i lokalprocesserna.  Du tar ansvar för verksamheternas lång- och kortsiktiga lokalbehov och utgör länken mellan prognos och planering. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef på myndighetsutövningen för att ta fram behovsunderlag avseende lokaler för olika typer av insatser. Du tar fram behovsunderlag till ekonomichef enligt årsplanen för budget- och investeringsprocessen och har ansvaret för reinvesteringsplanen.

Som strateg ansvarar du för framtagande, implementering och uppföljning av lokalförsörjningsplanen som är nämndens styrande plan för kommande års lokalförsörjning. Du informerar om och implementerar lokalförsörjningsprocessen, som till stor del styrs av kommunövergripande rutiner, till berörda i förvaltningen och vid behov till den politiska nivån.

Som strateg gör du bedömning om förfrågningar och behov från förvaltningen ska gå vidare som uppdrag till vår fastighetsavdelning och du har mandat att utreda och förmedla beslut i olika frågor till densamma.

Du tar också fram standards för olika typer av boenden/verksamhetslokaler som tex personalutrymmen, och klargöra lagstiftningens krav på lokaler i relation till fastighetsavdelningen.   

I rollen ingår att omvärldsbevaka området och utveckla förvaltningens arbete med lokalfrågor. Du är föredragande i lokalförsörjningsärenden i Individ- och familjenämnden och i socialdirektörens ledningsgrupp.


Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning. För att lyckas i rollen som lokalstrateg krävs ledarskapsförmåga så därför är det ett krav att du har mångårig ledarerfarenhet.  Vi vill också att du har goda kunskaper om de förutsättningar som krävs för att bedriva socialtjänst och därmed kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med fastighets-/lokalfrågor på nåt sätt är det positivt.

Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med mycket god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, systematisk och effektiv i ditt arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha lätt för att se samband och du klarar att göra korrekta avvägningar och bedömningar utifrån komplex information. Arbetet innebär att du ska producera skriftlig information, utredningar och beslut och även presentera dessa i olika forum, därför behöver du ha god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.

Intervjuer kan komma att ske löpande så dröj inte med att skicka in din ansökan!

Följ oss gärna på Instagram där vi heter @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.