Strateg mot barn- och ungaområdet

Skånes Kommuner är en medlemsorganisation för de 33 skånska kommunerna. Vi är en politiskt styrd organisation och vår styrelse består av förtroendevalda från våra medlemskommuner.

Vårt uppdrag är främst att samordna, samverka och vara en samlad röst för Skåne. Detta för att våra medlemmar ska kunna nyttja sin gemensamma styrka.

Skånes Kommuner utvecklar sin verksamhet och söker nu en strateg med inriktning mot barn- och unga området inom socialtjänsten. Vill du vara med och skapa ökat medlemsvärde för våra medlemmar de 33 skånska kommunerna?

Regional samverkans- och stödstruktur (RSS)
Skånes Kommuner utgör en regional samverkans- och stödstruktur (RSS) och verkar på länsnivå i förhållande till den nationella nivån, i nära samarbete med SKR, Socialstyrelsen och andra myndigheter. I den rollen kanaliserar Skånes Kommuner bland annat gemensamma statsbidrag och stödjer kommunerna i kunskapsutveckling och kunskapsstyrning. Yrkesresan är ett regionalt introduktions- och kompetensutvecklingsprogram för myndighetsutövning i den sociala barn- och ungdomsvården.
Tjänsten är inriktad mot samverkan och utveckling av barn -och unga området inom socialtjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Som strateg ansvarar du för att stödja kommunerna i kunskapsutveckling och kunskapsstyrning inom ramen för den regionala regional samverkans- och stödstrukturen (RSS) med ett särskilt fokus på Yrkesresan. Du kommer huvudsakligen att samordna, förvalta och följa upp arbetet med Yrkesresan. I rollen kommer du även att samordna utbildningar inom Yrkesresan. Du kommer även att arbeta med andra för området strategiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och som har minst 5 års erfarenhet inom socialtjänstens arbete med barn och unga. Du har en uttalad utvecklingsprofil och brinner för att driva utvecklingsfrågor och snabbt kunna förstå samband som påverkar de gemensamma processerna. Du har förmågan att lyfta blicken med ett tydligt strategiskt perspektiv.

Du har tidigare erfarenheter av att driva utvecklings- och förbättringsarbete och är en erfaren processledare som kan leda på ett tydligt sätt utan att vara chef.
Du kan bygga och samla team med olika kompetenser för att nå uppsatta mål och du har erfarenhet av att arbeta med målstyrning.

I uppdraget har du många interna och externa kontakter. Du har ett utåtriktat förhållningssätt och har förmågan att entusiasmera och samarbeta med andra.

Eftersom uppdraget kommer att kräva skriftlig dokumentation, förväntar oss att du uttrycker dig väl i tal och skrift i det svenska språket.

Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsättning enligt överenskommelse