Strateg till Äldreförvaltningen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



Äldreförvaltningen har cirka 150 medarbetare och består av tre avdelningar, Stockholms Trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor och administrativa avdelningen.

Vi ansvarar bland annat för frågor avseende myndighetsövning, planering, uppföljning, digitalisering, hälso- och sjukvård och utbildning. Vi söker nu en strateg till avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor som vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet hos oss. Du kommer att tillhöra uppföljningsteamet där kvalitetsobservatörer, inspektörer och ytterligare en strateg ingår.

 

Din roll hos oss  

 

Som strateg har du en central roll i vårt arbete med att utveckla äldreomsorgen. Arbetet är självständigt med tydlig inriktning mot kvalificerad utredning, kartläggning, och uppföljning. Du kommer att arbeta utifrån budgetuppdrag, analysera resultat från olika uppföljningar, leda projekt, skriva tjänsteutlåtanden och svara på remisser och skrivelser.

I rollen kommer du också att arbeta med och samordna verksamhetsuppföljningar. Du kommer också sammanställa resultat från brukarundersökningar och skriva äldreomsorgens årsrapport.  

En viktig del i arbetet är samverkan med förvaltningar inom staden, myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt allmänheten. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegorna i uppföljningsteamet och övriga team inom avdelningen.

 

Din profil

 

Vi söker dig som har:

 

- högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap eller en socionomexamen alternativt annan utbildning som vi bedömer är relevant för rollen
- arbetat med systematiskt kvalitetsarbete inom äldreomsorgen
- erfarenhet av att ta fram och analysera kvantitativ data
- erfarenhet av statistikprogram och goda kunskaper i Excel
- vana att skriva rapporter samt
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- god kännedom kring socialtjänstens verksamhetsområde.

 

Det är för rollen mycket meriterande om du tidigare har arbetat inom en politiskt styrd organisation.  

 

För att trivas och utvecklas i rollen hos oss söker vi dig som har en god analytisk förmåga. Du är en utvecklingsinriktad person som ofta kommer med egna initiativ till förbättringar och lösningar i arbetet. Rollen som strateg förutsätter att du är självgående, resultatinriktat och pålitlig. Vi arbetar ofta i team och det är därför viktigt att du tycker om att ta dig an utmaningar tillsammans med uppföljningsteamet och övriga team inom avdelningen. Du kommer att vara en viktig länk mellan olika funktioner hos oss och därför ser vi att du är både serviceinriktad och relationsskapande i din kontakt med andra. Du har ett äldreperspektiv och strävar efter en positiv utveckling av äldreomsorgen. Tillsammans med dina kollegor och chefer vill du arbeta för ständiga förbättringar inom verksamhetsområdet samtidigt som du värnar om att skapa en god arbetsmiljö.

 

Vi erbjuder

 

Vi erbjuder dig ett roligt, utvecklande och meningsfullt arbete. Hos oss får du möjlighet att vara del av del av ett team som kännetecknas av högt engagemang och kompetens. Förutom spännande arbetsuppgifter och en glädjefylld arbetsplats erbjuder vi dig flextidsvillkor, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, vinter samt sommararbetstid och semesterväxling. Läs gärna om våra övriga förmåner inom Stockholm stad här: https://jobba.stockholm/formaner/. 


En varm hälsning från din blivande chef


Jonna Hermansson heter jag och är din blivande chef. Jag är en stöttande, målfokuserad och engagerad ledare uppskattar en positiv arbetsmiljö där det är högt i tak och där allas förmågor samt idéer tillvaratas. Utöver det drivs jag av förbättringsarbete där vi tillsammans med varandra och andra utvecklar vårt arbete.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.