Strateg till näringsliv och arbetsmarknad

Enheten näringsliv och arbetsmarknad, Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Grunden för arbetet inom verksamhetsområdet hållbar regional utveckling (HRU) är den regionala utvecklingsstrategin (RUS). En utveckling och tillväxt som är långsiktigt hållbar är beroende av de miljöer som människor bor och verkar i. Tillgången till utbildning, arbetsmarknad, infrastruktur, service, IT, kultur, kollektivtrafik, hälso- och sjukvård och goda livsmiljöer är avgörande för att skapa en attraktiv region som kan behålla och utveckla såväl människor som företag och kapital.

Hållbar regional utveckling består av ca 140 medarbetare fördelade på nio enheter som tillsammans och på olika sätt arbetar med att främja utvecklingen och tillväxten i Sörmland. En av dessa enheter är näringsliv och arbetsmarknad som i dagsläget består av åtta medarbetare och en verksamhetschef.

Enheten näringsliv och arbetsmarknad ansvarar för genomförandet av den regionala utvecklingsstrategins prioriterade inriktning "växande arbetsmarknad", där efterfrågan på kompetens och utbud av arbetskraft med olika utbildningsbakgrunder och erfarenheter kan mötas.
Region Sörmland är en drivande aktör gällande regionens framtida utveckling och efter regionbildningen 2019 så har behovet av en regional näringslivsstrategi i Sörmland vuxit fram. En regional näringslivsstrategi ska tas fram under 2021-2022 och behöver bygga på ett nära samarbete mellan berörda aktörer inom länet. En sådan strategi måste också utgå från hållbarhet utifrån de miljömässiga, sociala och ekonomiska dimensionerna, eftersom ett hållbart agerande är en förutsättning för ett hållbart näringsliv. Näringslivsstrategin ska fungera som ett strategiskt underlag för prioriteringar, riktning, samordning och samverkan. Den skall bidra till både kunskap och tillit samt skapa tydlighet både internt och externt gentemot kommuner och andra samarbetsparter kring hållbar regional näringslivsutveckling.

Dina arbetsuppgifter

• Självständigt ansvar för vissa områden, samtidigt som det finns ett team av kollegor som jobbar med frågorna.
• Agera process/projektledare - självständigt och strategiskt leda och delta i processer för samverkan med bland annat akademi, arbetsliv, utbildningsaktörer och kommuner.
• Hålla i forum för utvecklingsdiskussioner och dialog utifrån uppdraget.
• Ett visst budgetansvar.
• Rapportera till styrgrupp och politiska grupperingar.


Din kompetens

• Vi söker dig som har en flerårig erfarenhet med olika näringslivsfrågor och gärna som näringslivsstrateg.
• Du ska ha erfarenhet av att driva processer och vara en meriterad projektledare.
• God organisator och nätverksbyggare är en förutsättning för tjänsten.
• uttrycka dig väl i svenska språket både i tal och i skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort.


Meriterande är erfarenhet från kommunalt näringslivs- och innovationsarbete, gärna i Sörmland samt med ett tillhörande relevant nätverk inom näringsliv och hos aktörer i regionen. Att förstå och ha erfarenhet från att arbeta i och med politiskt styrda organisationer är en fördel.

Som person är du driven och samarbetsinriktad, då tjänsten innebär att du tillsammans med dina kollegor och samarbetspartners ska arbeta för att uppnå de uppställda målen. Du är analytisk med god förmåga till omvärldsbevakning, vilket gör att du ser utvecklingsmöjligheter som du kan förmedla och förankra hos andra. Du är lyhörd och har förståelse för de ansvarsuppdrag som ingår i dina arbetsuppgifter.

Du är en god kommunikatör, nätverksbyggare och trivs med att kommunicera i såväl större som mindre grupper där du ofta är mötesledare. Det är stundtals högt tempo och i tjänsten ingår en del resande inom länet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tidsbegränsad anställning 50% t o m juni 2022 med tillträde enligt överenskommelse
Placeringsort är i Nyköping.

Information om tjänsten lämnas av.
Verksamhetschef näringsliv och arbetsmarknad Katarina Bergkvist, 076-698 54 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på hållbar regional utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2021-10-17.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.