Strateg till samarbetsuppdraget Etablering Södertörn

Botkyrka kommun är stockholmsområdets femte största kommun med nära 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Vi vill att medborgarna ska ha förtroende för Socialtjänsten i Botkyrka och vända sig till oss när de behöver det så att små bekymmer inte ska bli stora problem.Vårt arbete präglas av alla människors lika värde. Vi utgår från människors egen förmåga och eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

För att nå bästa möjliga resultat för brukarna satsar vi på att ständigt förbättra vår kvalité och utveckla våra metoder. Viktiga resurser i det arbetet är FoU Södertörn med kunskap om aktuell forskning och ett nära och engagerat samarbete med externa och interna samarbetspartners.

Vi är ca 400 personer som arbetar inom något av områdena: barn och unga, socialpsykiatri, försörjningsstöd, beroende och missbruk, eller boendefrågor

ARBETSUPPGIFTER
Strateg till samarbetsuppdraget Etablering Södertörn gällande nyanlända och ensamkommande barn.
Stöd- och utvecklingsenheten, Socialförvaltningen i Botkyrka kommun är en stabsfunktion med olika specialistkompetenser samlade under en verksamhetschef.
På enheten arbetar ca 25 personer.
Vi söker nu en strateg till samarbetsuppdraget Etablering Södertörn.

Etablering Södertörn är ett delregionalt samarbete där socialförvaltningarna/arbetsmarknadsförvaltningarna i Botkyrka, Haninge, Huddinge, Nacka, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje, Tyresö och Värmdö tillsammans finansierar en tjänst med ett strategiskt uppdrag kring nyanlända, både vuxna och ensamkommande barn. Du arbetar på uppdrag av socialförvaltningscheferna i de tio Södertörnskommunerna.
Strategen har ett nära samarbete med motsvarande verksamhet på Norrort och Stockholm stad samt KSL i dessa frågor.
Arbetet innefattar också samarbete med de statliga myndigheter som har uppdrag kring nyanlända, såsom Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen, Försäkringskassan och Stockholms läns landsting.
Du initierar, identifierar och driver utveckling på ett strategiskt plan i frågor som rör nyanlända och ensamkommande barn.
Du ansvarar för ett antal nätverk av chefer och medarbetare med inriktning vuxna nyanlända, ensamkommande barn samt återsökning av de statliga ersättningarna.
Du ingår också i styrgrupper för olika projekt i delregionen och regionalt. Du representerar Södertörnskommunerna i olika samverkansgrupper som till exempel det regionala samrådet, Centrum för samhällsorientering m fl.



KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en person med förmåga att arbeta självständigt med stort eget ansvar för att driva sina uppdrag kring nyanlända och ensamkommande barn.
Du har högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta med frågor som rör nyanlända, både vuxna och ensamkommande barn.
Du har förmåga att leda, entusiasmera till förändring, driva utveckling och är inte rädd för att ta plats i olika sammanhang.
Din roll i form av brobyggare gör din samarbetsförmåga viktig.
Det är meriterande om du har arbetat med frågorna i en regional kontext då många av dessa frågor är av regional eller delregional karaktär.
Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap.
Du behöver också vara lyhörd för att fånga upp nya frågeställningar från de olika sammanhang du befinner dig i.
Du är strukturerad och kan formulera dig väl i tal och skrift.