Strategisk arbetsmiljösamordnare till Peab

Arbetsbeskrivning

Strategisk arbetsmiljösamordnare
Har du tidigare erfarenhet av arbetsmiljö och vill arbeta med detta på koncernnivå? Då har vi en tjänst för dig! Peab söker nu dig som vill vara med och utforma den delvis nya rollen som strategisk arbetsmiljösamordnare med fokus på händelsehantering och rapportering.



Rollen innebär att du har möjlighet att vara stationerad där Peab har kontor, kanske har du nära till Solna, Västerås eller Malmö?



Arbetsbeskrivning:

I din arbetsgrupp ingår 4 kollegor som sitter på olika kontor runt om i landet och du rapporterar till gruppchef arbetsmiljö som sitter i Norrköping. Väljer du att sitta i Solna kommer du vara placerad tillsammans med två kollegor i ditt team men kommer även sitta nära till övriga delar av din avdelning som du också kommer samarbeta med.



Huvudsakliga arbetsuppgifter;

• utreda samt samordna arbetsmiljöarbetet i form av att analysera händelser och se samband mellan olika händelser och vidare samordna data gällande dessa.
• Kvalitetssäkra interna utbildningar kring händelsehanteringar och utredning samt utveckla och följa upp dessa
• ta fram sammanställningar samt rapporter till koncernledning samt affärsområdena
• arbeta strategiskt med arbetsmiljö utifrån vad som är bäst för samtliga affärsområden
• föra aktiv dialog med chefer och arbetsmiljöstöd ute i landet och stötta i frågor som dyker upp gällande händelsehantering och utredningar.
• utveckla rutiner och instruktioner om området samt bistå i systemutvecklingen.


Omfattning: Heltid, start enligt överenskommelse och tillsvidare.

Uppdragsgivare: Peab AB

Ort: Stockholm.



Kvalifikationer:
Vi söker dig som har;

• eftergymnasialutbildning inom arbetsmiljö. Exempelvis kurser via arbetsplats eller Universitet.
• 5 års erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö.
• B- körkort då resor kommer förekomma i tjänsten.
• god svenska i såväl tal som skrift


Vi ser det som meriterande (ej krav) om du har tidigare erfarenhet från byggbranschen/industrin, har arbetet med händelsehantering, utredningar samt verksamhetsutveckling. Det anses också meriterande med goda färdigheter i Excel.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person tror vi att du trivs i roller där du får utnyttja din analytiska förmåga såväl som ditt kommunikativa sätt. Vi tror även att du trivs i att arbeta parallellt med olika uppgifter och har ett proaktivt arbetssätt. För att trivas i rollen tror vi att du känner dig trygg i att fatta beslut och kan arbeta såväl självständigt som i grupp.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



För Peab är det viktigt att du delar kärnvärdena: jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga, eftersom de är grundläggande för allt Peab gör. Hos Peab finns stora möjligheter till personlig utveckling.



Vill du bygga ett hållbart samhälle med Peab? Sök idag!



I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Sista
ansökningsdatum 19 september 2018. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd 0733-434341.



Om Peab:

Peab är ett av Nordens ledande bygg- och anläggningsföretag med cirka 15 000 anställda och en omsättning på 50 miljarder kronor.

Koncernen har strategiskt placerade kontor i Sverige, Norge och Finland. Huvudkontoret är beläget i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är börsnoterad vid NASDAQ Stockholm.

Kontaktpersoner på detta företaget

Tobias Jägerskog
+46 72 9889038
Marielle Österholm
072 988 90 32
Anna Nyholm
086939466
Anna Nyholm
+46 72 988 90 05
Carin Wall
072 988 90 07
Tobias Jägerskog
072 988 90 38
Martin Edin
+46 729889825
Maria Öhlander
+46 72-988 9604
Maria Frisk
+46 72-988 9607
Sofie Wallström

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Randstad AB
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast lön
  • Heltid Tillsvidare
  • Publicerat: 29 augusti 2018

Besöksadress

Kalendegatan 26
None

Postadress

Box 17193
Stockholm, 10462

Liknande jobb


HR Partner

HR Partner

24 december 2024

HR Partner med fokus på löneöversyner

HR Partner med fokus på löneöversyner

20 december 2024