Strategisk biträdande enhetschef

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Vår verksamhet och uppdraget

Enheten samlar stadsdelsförvaltningens främjande och förebyggande verksamheter för barn, unga och deras familjer.

Inom enheten ryms ungdomsmottagning, föräldrarådgivning, skolsociala insatser, fältassistenter, öppen förskola, introduktionsförskola samt de öppna fritidsverksamheterna parklek och fritidsgård. Enheten tar ett stort ansvar i förvaltningens trygghetsarbete inom ramen för samverkan med polis och utbildningsförvaltning. Enhetens samlade vision är mer goda och jämlika livschanser för fler barn och unga.

De effekter vi vill uppnå genom vårt arbete är att fler barn och unga:

- har en god skolgång och klarar grundskolan med gymnasiebehörighet
- har en trygg hemmiljö med föräldrar som är trygga i sin föräldraroll
- har tillgång till en fritid som möter barnets behov för en fysisk, psykisk, andlig, moralisk och social utveckling.
- har tillgång till bästa möjliga hälsa och välmående.

Enhetens vision och effektmål svarar mot de rättigheter som varje barn har i enlighet med barnkonventionen. Enhetsledningen består av enhetschef, operativ biträdande enhetschef samt verksamhetsutvecklare som står för en verksamhetsnära verksamhets- och arbetsledning inom respektive verksamhetsområde. 

Enhetens arbetssätt och metoder ska utgå från forskning och praktisk kunskap med tydlig förankring i barnkonvention och de Globala målen för en hållbar utveckling. Långsiktigt hållbart samarbete och att bygga och förvalta strukturer för samverkan såväl inom förvaltningen, staden och med andra myndigheter och aktörer är en förutsättning för uppdraget.

Vi behöver nu förstärka enhetsledningen med en strategisk biträdande enhetschef. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag i en ledningsgrupp som med en bredd av kompetenser och erfarenheter driver enhetens arbete mot uppsatt vision och effektmål.

Dina arbetsuppgifter

I din roll har du personal- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare inom verksamhetsområden Fritidsgård & fält och Parklekar. Budgetansvaret ligger på enhetschef (EC). Du ingår i enhetens ledningsgrupp och ansvarar tillsammans med EC för enhetens strategiska och operativa arbete inom ramen för samverkansöverenskommelse med polis och utbildningsförvaltning. Ett flertal övergripande stödfunktioner finns för enhetsledningen som stöd i arbetet. Arbetet är i första hand förlagt till dagtid men annan arbetstid kan förekomma.

Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och leder och coachar dina medarbetare i såväl utvecklingsfrågor som i specifika frågor där medarbetare behöver stöd. Med ett systematiskt kvalitetsarbete tar du tillvara på medarbetarnas drivkraft, kunskap och erfarenhet. Du säkerställer hållbarhet och förankring i det politiska uppdraget.

Du arbetar nära EC och delar det strategiska och operativa ansvaret för förvaltningens arbete i enlighet med den lokala överenskommelsen med polis och utbildningsförvaltning, där ni tillsammans:

- utvecklar förvaltningsinterna rutiner för intern samverkan mellan prevention och myndighetsutövning i nära samarbete med enhetschef för Barn- och ungdomsenhet
- implementerar och följer upp dessa rutiner i enheten genom information och vägledning till berörda kollegor
- sammankallar till och deltar i samverkansforum med utbildningsförvaltning och polis
- agerar kontaktperson och väg in till enheten för socialtjänst, utbildningsförvaltning och polis i frågor som rör barn i riskzon kriminalitet eller annan utsatthet för att utifrån behov prioritera och fördela enhetens resurser.

Arbetet innebär även att:

- tillsammans med EC representera enheten i samverkansforum
- underhålla och utveckla partnerskap med stadsdelsnämndsområdets grundskolor för att förstå skolornas behov och därutifrån prioritera och fördela enhetens resurser
- utifrån kärnverksamheternas behov delta i förvaltningens forum för platssamverkan
- tillsammans med EC representera enheten i dialog med och rapportering till förvaltningsledning och stadsdelsnämnd.                                                     

Dina kompetenser och erfarenheter   

Vi söker dig som har:

- examen från eftergymnasial utbildning inom socialt arbete så som socionom, socialpedagog eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämpligt
- aktuell och flerårig erfarenhet från strategiskt och operativt arbete i främjande och förebyggande verksamhet
- erfarenhet av att tryggt leda människor i olika åldrar och med olika utbildningsbakgrund mot ett och samma mål
- mycket god erfarenhet och kunskap av att leda samverkan med polis, skolor och socialtjänsten och god insyn i socialtjänstens arbete
- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Som person har du förmåga att röra dig mellan helhetsperspektiv och detaljer, du har mod att skapa kreativa, innovativa lösningar utifrån målgruppens behov. Du är van vid att arbeta inkluderande och målgruppsanpassat och förstår och tar tillvara på kraften i lagarbete. Du har ett självständigt, tryggt och tydligt ledarskap som inspirerar och utifrån behov och situation kan du leda både framför och bakom dina medarbetare. Du är mål- och resultatorienterad och har god förmåga att snabbt och agilt göra bedömningar och ta komplexa beslut. Du är prestigelös och värnar barnens rättigheter till goda och jämlika livschanser.

Din ansökan

I ditt ansökningsbrev vill vi gärna ha information som styrker eller förtydligar hur och i vilken utsträckning du uppfyller våra krav och önskemål i annonsen. Motivera även gärna varför du är intresserad av just den här tjänsten. I processen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kan bli aktuella. Inför en anställning kan ett utdrag ur belastningsregistret komma att efterfrågas. Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.