Strategisk elevhälsochef till Härnösands kommun

Om verksamheten

Barn och elevers lärande är viktigt för Härnösands kommun. Vi strävar efter skolor och förskolor med hög kvalitet där barnet och eleven är i centrum.

Vår värdegrund är Kund, Ansvar och Glädje.

Centrala elevhälsan består av 28 medarbetare; skolsköterskor, skolläkare, psykologer, logoped, pedagoger med specialpedagogisk kompetens samt kuratorer.
Skolsköterskorna och kuratorerna är placerade på skolenheter, övriga sitter centralt. Centrala elevhälsan leds av en elevhälsochef.
Alla medarbetare arbetar hälsofrämjande och förebyggande och ska vara ett stöd till rektor och pedagogerna i deras arbete med eleverna.
Exempel på insatser är hälsoundersökningar och hälsosamtal, samtalsstöd till elever, observationer, konsultation, handledning och utbildning.

Vi söker nu en ny chef då den tidigare väljer att gå i pension.

Arbetsbeskrivning

Som elevhälsochef kommer du att utveckla och driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet vilket innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Det främjande och förebyggande arbetet ska bedrivas med ett inkluderande förhållningssätt där elevhälsoarbetet ska ske så nära eleverna som möjligt. Målsättningen är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd.

Du som elevhälsochef leder den centrala elevhälsan på uppdrag av och tillsammans med förvaltningschef och ledningsgrupp. Vidare är du verksamhetschef för de medicinska och psykologiska insatserna i elevhälsan, skolläkare, skolsköterskor, skolpsykologer, kuratorer, specialpedagoger, utvecklingssamordnare samt PMO administratör.

Vem är du?

Vi söker dig med akademisk examen kopplad till elevhälsoarbete. Du har ledarerfarenhet och trivs med att leda och utveckla. Du är väl förtrogen med elevhälsans lagstiftning och uppdrag, skollagen, läroplaner, hälso- och sjukvårdslagen samt övriga författningar, kommunala råd och riktlinjer. Du är insatt i den senaste forskningen inom verksamheten och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är lösningsorienterad och hanterar komplexa problem.

Du erbjuds

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid, med start enligt överenskommelse.

Kommunen tillämpar rökfri arbetstid.

Lön:

Individuell lönesättning.

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 2 juni men eftersom urvalet sker löpande ber vi dig ansöka så snart som möjligt! Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Vid frågor kring rekryteringsprocessen hänvisas till rekryteringskonsult Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post emily.beijer@jurek.se