Strategisk enhetschef för biblioteksorganisationen

Kultur- och bibliotek

Arbetsplatsbeskrivning
Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.
Avdelning kultur och bibliotek består av enheterna kulturproduktion och biblioteksverksamheten.

Biblioteksorganisationen består idag av två enheter: Stadsbiblioteket och Närbiblioteken med 12 bibliotek samt bokbuss och bokbil.
Vi står nu inför en händelserik period då de båda enheterna ska slås samman till en och chefsledet övergå från en enhetschef för vardera enheten till två enhetschefer med gemensamt ledarskap för hela biblioteksorganisationen.
Vårt mål är att bygga upp en ny effektiv organisation som har fokus på kommunmedborgaren och kan ta sig an bibliotekens uppdrag genom en strategisk och operativ samsyn.

Arbetsuppgifter
I den nya organisationen kommer en chef att ha det operativa ansvaret och vi söker nu dennes chefskollega som kommer att vara enhetschef med strategiskt ansvar.

Den strategiska chefens uppdrag är att utveckla, samordna och systematisera bibliotekens arbetsprocesser och kvalitetsarbete.
I tjänsten ingår metodutveckling, omvärldsbevakning, framtagande av beslutsunderlag, analys och genomförande av medarbetarnas kompetensutveckling.
I chefsansvaret ingår personal- verksamhets- och ekonomiansvar i nära samråd med tf bibliotekschef. Enhetscheferna tar i bibliotekets ledningsgrupp, i samverkan med medarbetarna, fram strategier och planer som för verksamheten mot bibliotekets mål.

För att skapa förutsättningar för uppdraget finns funktioner i organisationen som stöttar med verksamhetssamordning i den operativa verksamheten.

Kompetenskrav
Vi söker dig:
som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap
som har god kännedom om nationell och regional biblioteksverksamhet
som har arbetat med verksamhetsledning och har mycket goda kunskaper om de aktiviteter och processer som förekommer inom biblioteksverksamhet
som har kunskaper om och förmåga att leda projekt och organisationsutveckling.
som lockas av ett delat ledarskap som ställer stora krav på prestigelöshet och samarbetsförmåga och som ser möjligheterna i hur två chefer kan komplettera och stötta varandra
som har förmåga att arbeta tillitsbaserat, delegerande och motiverande.
Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet med personalansvar.
Det är önskvärt att du även har kunskaper i projektledning, bemanningsplanering och pedagogik.

Som person och ledare är du nyfiken och har modet att testa nya sätt för att lösa gamla problem, du är lyhörd inför medarbetarnas idéer, uppmuntrar till delaktighet och tillvaratar medarbetarnas kompetens. Egenskaper som utmärker dig är att du tänker strategiskt och ser ett brett perspektiv på frågorna, är strukturerad, kvalitetsmedveten och arbetar målinriktat till resultat är uppnådda.

Övrigt
Våra verksamheter verkar även på tider då kommunmedborgarna har fritid, därmed kan behov av arbete och representation på kvällar och helger uppstå pga olika engagemang, arrangemang och event.
Friskvård och förmåner som vi erbjuder är bland annat; en friskvårdstimme i veckan, entré och bussresa till Bokmässan samt fri träning och bad på alla våra anläggningar.

Upplysningar
Eleonora Bladh, Tf bibliotekschef, Tfn 036-10 55 93
Maria Carlsson Vision, Tfn 036-10 57 01
Karin Kristoffersson DIK, Tfn 036-10 55 90

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.