Strategisk HR Business Partner

Arbetsbeskrivning

LFVs HR-organisation genomgår en förändring med fokus på att tydliggöra HR-funktionens roll i lednings 
- och förändringsarbete. Som ett led i detta söker vi nu en Strategisk HRBP som kommer att ha det 
övergripande HR-ansvaret för, i huvudsak, LFV:s teknikorganisation - System och Utveckling - i Sverige. 
Rollen är direkt underställd personaldirektören. Du ingår även i ledningsgruppen för System och 
Utveckling. Verksamheten präglas av komplex teknik, internationell projekt- och affärsverksamhet samt 
en hög förändringstakt. 
 
Din roll 
Som Strategisk HR Business Partner är du representant för Koncern HR i verksamheten och säkerställer 
funktionsstyrning inom HR-området. Du ansvarar för att ge strategiskt- och operativt ledningsstöd till 
chefer. Det innebär att du kommer att arbeta strategiskt och coachande inom hela HR-området. Du 
kommer också att ha ett koncernövergripande ansvar för någon del av LFVs HR-process. I din vardag har 
du stöd av specialister inom HR samt operativ HRBP i det löpande arbetet. 
 
Din profil 
För att vara framgångsrik i rollen behöver du följande kvalifikationer och erfarenheter: 
• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande 
• Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat strategiskt och operativt HR arbete 
• Minst 3 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete 
• Kunskap och erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling 
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, rekrytering, förhandlingar och coachning av chefer 
• Behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift 
• Erfarenhet av att leda HR projekt 
• Erfarenhet av att jobba inom teknikintensiva branscher 
 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Du har en god samarbetsförmåga 
samtidigt som du tycker om att arbeta självständigt, du är lösnings- och affärsorienterad samt har hög 
integritet. Du har ett strukturerat arbetssätt och levererar i tid. 
 
Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping. Innan anställning genomför vi 
drogtest. 
 
Mer information 
För mer information om tjänsten kontakta Fredrik Josefsson, HR 011-19 26 54 
Fackliga företrädare 
Per-Ola Kårbro, ST, 011-19 25 22 
Gunnar Magnusson, SACO, 011-19 25 02

Sammanfattning

  • Arbetsplats: LUFTFARTSVERKET Norrköping
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast lön
  • Heltid Tillsvidare
  • Publicerat: 22 december 2016

Liknande jobb


HR Partner

HR Partner

22 november 2024

HR-partner till Primärvården i Lund

HR-partner till Primärvården i Lund

22 november 2024

22 november 2024

21 november 2024