Strategisk HR-chef

Botkyrka kommun är Stockholms femte största kommun med nästan 80 000 invånare.Omtalade kultur- och upplevelsesatsningar,ett expansivt näringsliv och Sveriges yngsta och mest internationella befolkning, gör Botkyrka till en händelse och variationsrik kommun med stora möjligheter.För mer information se www.botkyrka.se I rollen som HR-chef är målet att strategiskt driva kommunövergripande arbetsgivarfrågor.Du verkar för att Botkyrka kommun behåller och utvecklar sin attraktionskraft som arbetsgivare.Uppdraget Som HR-chef ska du verka för att arbetsgivarstrategi och lönepolicy får största möjliga genomslag och att våra tre ledord - öppen, orädd, energisk - har innehåll och mening för våra medarbetare.Du ska också arbeta med måluppfyllelse av vår flerårsplan på ett strategiskt plan, kring t.ex. inflytande och minskad sjukfrånvaro.Tjänsten är placerad på kommunledningsförvaltningen.Som ägare av kommunens HR-process samverkar du med bl.a. med andra processägare, förvaltningschefer och våra förtroendevalda.Din närmaste chef är en enhetschef men du kommer också att rapportera till kommundirektören.Du kommer ha en mängd interna och externa kontakter för att stärka Botkyrka som arbetsgivare.Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Du som söker har: * En akademisk examen, inom Personal och Organisation eller Beteendevetenskap. * Erfarenhet av operativt arbete kring personalfrågor, som HR-specialist eller liknande. * Goda kunskaper om arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och arbetsmiljö. * Förmåga att kommunicera obehindrat både skriftligt och muntligt på såväl svenska som engelska. * Erfarenhet av offentlig förvaltning.Chefserfarenhet är en merit.Vi eftersträvar också fler sökande med annan etnisk eller kulturell bakgrund.[ Som person har du förmågan att leda dig själv i varierande sammanhang.Dessutom har du god problemlösningsförmåga, drivkraft och ett strategiskt sinne.Din intresseanmälan med CV vill vi ha in snarast, dock senast 2009-03-09 viawww.assessio.se/rekrytering.