Strategisk HRBP med passion inom ledarutveckling och mångfald till Siemens

Strategisk HRBP med passion inom ledarutveckling och mångfald till Siemens

Siemens är ett ledande globalt teknikföretag som har stått för teknisk spetskompetens, innovation, kvalitet och tillförlitlighet i mer än 170 år. Verksamt runt om i världen fokuserar vi på intelligent infrastruktur för byggnader och distribuerade energisystem, samt på automation och digitalisering inom process- och tillverkningsindustrin. Siemens kopplar samman de digitala och fysiska världarna för att gynna kunder och samhälle. Vi har ett högt ställt mål inom hållbarhet, att bli klimatneutrala år 2030. Läs gärna mer på www.siemens.com.
   
Som HR BP, eller som vi kallar det People & Organization Business Partner, kommer du tillsammans med våra affärsledare att ansvara för talangagendan och driva både svenska och globala initiativ. Du ingår i ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde och bidrar till utveckling av våra medarbetare och affärsverksamhet. Du har ett strategiskt fokus med operationellt ansvar. I rollen arbetar du nära affärsledarna för att stötta, coacha och driva HR-relaterade frågor. Rollen utgår från vårt svenska huvudkontor i Solna.

Det är ett spännande uppdrag där medarbetarfrågor står högt upp på agenda. Siemens är ett företag som vågar bryta ny mark och som ligger i framkant för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Det bubblar innovation och här i Norden är vi på en spännande resa att skapa denna framåtlutande och lärande organisation. En plats där vi tar vara på varje individs unika styrkor.

Du kommer att ingå i vårt nordiska team med 40 härliga kollegor som jobbar inom två områden:

Global Business Services med ansvar för bl a lön, första linjens HR support till chefer och medarbetare samt system och data.

People & Organization (P&O) med P&O Business Partner och Talent Acquisition.

Vi söker dig som
* har minst 3 års erfarenhet från en HRBP roll med exempelvis ledarstöd, arbetsrätt och medarbetarengagemang
* har stor passion för ledarutveckling och mångfaldsfrågor med dokumenterad erfarenhet av att driva projekt inom dessa områden. Du är nyfiken på frågeställningarna och håller dig uppdaterad inom den senaste forskningen
* har erfarenhet av att driva projekt
* har relevant akademisk utbildning 
* är affärsorienterad med god kommunikationsförmåga
* har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer 
* tar ansvar, är engagerad och metodisk
* är nyfiken och bidrar till en god stämning i teamet

Vår ledstjärna, som genomsyrar hela vår verksamhet, är att vi bryr oss. Vi bryr oss om vårt samhälle, våra kunder, våra produkter, lösningar och framför allt bryr vi oss om varandra. Teamet, vårt välmående, samarbete och laganda är det som skapar vår framgång. Detta vill vi i Norden och Sverige spegla så med glädje, nyfikenhet och stort fokus gör vi denna spännande förändringsresa tillsammans.

Vi hoppas på att du vill vara med på vår resa!

Vad erbjuder vi?
På Siemens gör vi varje dag skillnad för både oss själva, våra kunder och vår planet. Vi värdesätter varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket, arbetstidsförkortning, aktiesparprogram, m.fl.

Tveka inte - ansök idag och senast 11 februari. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Malin Nyrén, malin.nyren@siemens.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lundeberg på 070-728 13 82 eller lisa.lundeberg@siemens.com. För kontakt med facklig representant maila Facket.se@siemens.com.
I denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd.