Strategisk inköpare

Enheten Intern service ansvarar för Tillväxtverkets lokaler, förvaltning av den Digitala arbetsplatsen, konferensservice och administrativt stöd.

Är du en junior inköpare? som vill vara med från start och bygga upp enhetens rutiner och strukturer av inköp- och avtalshantering, då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar vara vår vision.


Detta är en ny roll på enheten Intern service/myndighetsstöd. Du kommer att självständigt driva avrop och upphandlingar.

Till ditt stöd finns både kollegor och erfarna upphandlingskonsulter.     

Om tjänsten

I rollen ingår att självständigt ansvara för avrop som kräver förnyad konkurrensutsättning samt genomföra kvalificerade direktupphandlingar. Framförallt inom områdena varor och tjänster kopplat till myndighetens kontor samt system kopplat till Digital arbetsplats och intern service. Rollen innefattar att arbeta med allt från den inledande behovs- och markandsanalysen till upprättande och uppföljning av avtal.Du kommer att ansvara för att bygga upp goda affärsrelationer till leverantörer.

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm.

Vi söker dig som har:


• Akademisk utbildning inom juridik, inköp, ekonomi eller motsvarande alternativt YH/KY utbildning inom offentlig upphandling om minst två år eller motsvarande som bedöms likvärdigt. 
• Minst två års erfarenhet att genomföra avrop och upphandling baserade på LOU
• Erfarenhet av inköp inom offentlig sektor
• Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift både på svenska och engelska

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av att genomföra behovsanalyser 
• Goda kunskaper i Office 365 

Som person söker vi dig som har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och drivande samt att kunna vara flexibel när så krävs.    

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 22:e februari 2021.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Enhetschef Marlen Eriksson på telefon 08-681 91 22. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Åsa Söderberg 072-2029482. Fackliga företrädare är Imber Råbock, Saco, tfn 08-681 91 73 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Vi sitter centralt i Stockholm i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter). Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.