Strategisk kategoriledare till Stockholms stad

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Har du ett samhällsengagemang och en genuin vilja att bidra till nytta för de som bor, verkar och vistas i Stockholm? Har du bred strategisk inköpskunskap och är van att driva projekt och arbeta i en komplex matrisorganisation? Lockas du av ett omväxlande arbete där du aktivt bidrar till att utveckla Stockholms stads inköpsfunktion? Då är den här rollen kanske helt rätt för dig.

En spännande roll med stora utvecklingsmöjligheter
Vi söker nu en kollega som vill arbeta som ledare för kategoristyrda inköp av bemanningstjänster.

Som kategoriledare börjar du med att etablera det stadsövergripande projektet kring inköp av bemanningstjänster, bland annat genom att bygga upp ett kategoriteam på 10-15 personer. Tillsammans med teamet ansvarar du för att driva strategiska och koncerngemensamma initiativ inom kategorin bemanningstjänster. Det innebär att analysera stadens inköpsmönster av bemanningstjänster, samt utforma och uppdatera kategoristrategier och mål. Du leder och fördelar arbetet i teamet, planerar, genomför och utvärderar kategoristyrningsarbetet samt rapporterar till kategorirådet.

Du kommer att ha stor möjlighet att påverka och utveckla din roll. Andra uppgifter inom Östermalms stadsdelsförvaltnings ansvar kan tillkomma.

Vår organisation och ditt uppdrag
Östermalms stadsdelsförvaltning har kategoriägaransvaret för stadens upphandling av bemanningstjänster. Det innebär att ekonomiavdelningen på Östermalms stadsdelsförvaltning har arbetsgivaransvaret för dig. Din närmaste chef är ekonomichefen. På avdelningen är vi åtta medarbetare.

I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta tillsammans med positiva och kompetenta kollegor, på ekonomiavdelningen och i flera tvärfunktionella team i hela kommunkoncernen, som alla har ett stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag och utveckling. Du samverkar med dina kollegor inom stadens kategoriledarnätverk där du delar med dig av din kompetens och bidrar till löpande utveckling av arbetssätt samt tar initiativ till processförbättringar. Strategier och resultat rapporterar du till kategorirådet.

Vad erbjuder vi dig?
Östermalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten.

Vi erbjuder dig

- stora möjligheter att bidra till samhällsnytta och ett effektivt användande av skattemedel
- spännande och varierande uppdrag
- en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat
- goda kompetensutvecklingsmöjligheter
- ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Vi vill att du utvecklas och vi med dig. Läs mer om hur det är att vara en del av https://jobba.stockholm/att-jobba-har/. 

Vår arbetsplats är Garnisonen nära Karlaplan. Vi erbjuder flexibel arbetstid, generösa friskvårdsmöjligheter samt möjlighet till semesterväxling. Läs gärna mer om https://jobba.stockholm/formaner/.

Dina erfarenheter och kompetenser
Vi söker dig som har

- högskoleutbildning exempelvis inom ekonomi, inköp/upphandling eller juridik alternativt likvärdig utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet inom inköp, ekonomi och projekt
- erfarenhet som projektledare
- erfarenhet av att arbeta och leverera resultat inom en stor organisation
- lätt att formulera dig i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

- projektledarutbildning
- utbildning i verksamhetsutveckling eller ledarskap
- praktisk kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU
- erfarenhet av kategoristyrningsarbete i en kommun.

Vi söker dig som är självgående och strukturerad. Du är duktig på att driva, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och har ett starkt fokus på mål och resultat. För att trivas i rollen är du bekväm med att leda dig själv och andra genom ett utforskande arbetssätt. Du är bra på att se helheter och kan bryta ner komplexa frågor till enkla budskap anpassade efter olika målgrupper. Din helhetssyn gör att du ser till verksamhetens och stockholmarnas bästa. För att klara av rollen kommunicerar, motiverar och samarbetar du på ett förtroendeingivande sätt med ledning, kollegor, leverantörer, kunder och beställare.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Din ansökan
När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför du passar för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du få göra personlighetstester.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.