Strategisk kommunikationschef...

... med fokus på tänknik* Gästrike Återvinnare är en ambitiös och utvecklingsorienterad organisation som arbetar för en hållbar samhällsutveckling inom avfallsområdet. Genom att arbeta strategiskt med invånarnas behov i fokus har vi nått våra uppsatta mål. Nu står vi i begrepp att staka ut framtidens avfallshantering för invånarna i vår region. Vi söker nu dig som vill vara en del av vår satsning framåt. Offensivt kommunikationsarbete Kommunikation är ett av de viktigaste verktygen för att nå de mål som Gästrike Återvinnare har för verksamheten. I och med en ny avfallsplan från 2011 fortsätter vi att arbeta offensivt med att höja kunskapen och förändra beteenden hos våra invånare. Nu söker vi en prestigelös kommunikationschef som kan göra Gästrike Återvinnare tillgängligt för invånarna på de sätt som den nya tekniken kan erbjuda. Vad får du hos oss? Hos oss får du tillgång till tre utvecklingsorienterade medarbetare, en glad och ambitiös ledningsgrupp och en organisation med 91 procent nöjda medarbetare. Glädjande nog hade vi i senaste kundundersökningen 97 procent nöjda kunder. Välkommen till en väl fungerande verksamhet som vill bli ännu bättre. Vad vill vi ha av dig? Vi vill ha dig som brinner för kommunikationsfrågor och som har arbetat med moderna vägar för kommunikation, som till exempel sociala medier och interaktiv webb. Du har ett tydligt kundfokus, är kommunikativ och kan representera verksamheten väl såväl internt som externt. Du är kreativ och öppen för nya ideer - hellre förkasta tio förslag än att bara ha ett att välja på. Som chef är du inspirerande, tydlig och drivande. Du tycker om att arbeta strategiskt och får lätt andra med dig. Högskoleutbildning inom kommunikation, några års arbete som strateg eller chef, erfarenhet från ett gott samarbete med media samt kommunikation via modern teknik tror vi att du behöver för att matcha våra behov. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. * tänknik: strategiskt tänkande i kombination med modern teknik. Olikheter kompletterar. Vi strävar därför efter en jämställd organisation vad gäller fördelningen mellan kvinnor, män och kulturella bakgrunder.