Strategisk partner för fysisk säkerhet och personsäkerhet

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Vilka är vi
Säkerhetsenheten på Arbetsförmedlingen ansvarar övergripande för myndighetens ledningssystem för säkerhetsområdet.

Sektionen ansvarar för att utveckla, leda, styra och följa upp områdena fysisk säkerhet, personsäkerhet och krishantering samt verka som strategisk partner mot verksamheten.

Myndigheten är inne i ett omfattande förändringsarbete där digitaliseringen är i stort fokus. Arbetet med att etablera en säkerhetskultur som hanterar kreativitet, snabbhet och flexibilitet är centralt. Inom området fysisk säkerhet letar vi nu efter en person som ska fungera som strategisk partner till Arbetsförmedlingens verksamhetsområden.

Hos oss får du arbeta med säkerhetsfrågor i en spännande och utvecklande miljö

Vem söker vi
Målet med Arbetsförmedlingens arbete med fysisk säkerhet och personsäkerhet är att skydda vår verksamhet, våra medarbetare och vår information.

Ditt uppdrag innefattar att

- planera, utveckla och följa upp Arbetsförmedlingens fysiska säkerhet och personsäkerhet
- ta fram styrande dokument inom dessa områden
- agera stöd och kravställare gentemot verksamhet gällande fysisk säkerhet och personsäkerhet
- samordna ditt arbete med ansvariga för andra områden t ex. informationssäkerhet och säkerhetsskydd. 

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning med inriktning säkerhet eller annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren

- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete med styrning och uppföljning av fysisk säkerhet
- Aktuell kunskap om klasser, standarder och normer för fysisk säkerhet.
- Aktuell erfarenhet av arbete inom personsäkerhet på strategisk och operativ nivå
- Aktuell erfarenhet av arbete med personskydd

Meriterande
- Erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning
- Annan arbetslivserfarenhet från andra säkerhetsområden t.ex. personsäkerhet, informationssäkerhet och säkerhetsskydd.
- Aktuell erfarenhet av framtagande och utvecklande av säkerhetshöjande aktiviteter såsom workshops och utbildningar i digitala kanaler



Vem är du
Som person har du ett högt säkerhetsmedvetande. Du behöver vara strukturerad, tydlig och ha en vilja och förmåga att ta egna initiativ i ditt arbete. Du har god förmåga att tolka, värdera och hantera komplex information och utifrån den göra urval och prioriteringar. I rollen krävs att du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, där du på ett tydligt och otvunget sätt kan förmedla vårt budskap.

Partnerskapet med olika intressenter bygger på bemötande och tillit och därför kommer stor vikt att läggas på dina personliga egenskaper. Din förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl till chefer och medarbetare inom Säkerhetsenheten som till våra samverkanspartners inom och utanför myndigheten är viktig för uppdraget.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.



Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2020-05-04 märkt med Af-2020/0019 8888. Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.