Strategisk portfoliomanager - Interim

Beskrivning av Uppdraget
Vår kund har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, Stockholms-regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. I deras uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik.

Vår kund har fokus på att öka den digitala mognaden och det pågår ett arbete med att utveckla och etablera en operativ modell för kontinuerlig digital utveckling för att möjliggöra en värdedriven effektiv leverans.
Vi söker nu förstärkning av en strategisk portfoliomanager till dem, och förändringsledare med uppdraget att arbeta med strategisk portföljhantering och ansvaret för att hålla ihop deras digitala utvecklingsportfölj tillsammans med digitaliseringsråd, digitaliseringsforum och taktiska portföljforum.
För att lyckas i rollen behöver du ha flera års erfarenhet av att leverera värde i större organisationer inom planering, styrning och effekthemtagning.
 
I din roll med strategisk portföljhanering kommer du bland annat:
Facilitera den strategisk planeringen tillsammans med affärsverksamheten och kvalitetssäkra dess innehåll
Stötta i framtagandet av effekter och effekthemtagning
 Ansvara för portföljprocessen samt driva årshjulet tillsammans med ansvarig controller
Vara sammanhållande av trafikförvaltningens digitaliseringsportfölj som består av utveckling och förvaltningsbehov
Ta fram beslutsunderlag inför vägval inför digitaliseringsrådet som består av trafikförvaltningens ledningsgrupp
Ansvara för den strategiska och taktiska dialogen utifrån ett helhetsperspektiv så vägvalen mellan fokusområden fattas utifrån gemensamma förutsättningar
Säkerställa en effektiv prioritering och utförande av initiativ som överskrider flera fokusområden
Följa upp portföljens progress och rapportera övergripande progress till berörda forum


Skallkrav:
Konsulten skall ha minst 2 års dokumenterad strategisk portföljstyrning av en digitaliseringsportfölj (IT utveckling) på en strategisk och taktisk nivå med rapportering till ledningsgrupp
Konsulten har minst 2 års erfarenhet av att strukturerat konsolidera och visualisera portföljens helheter och delar
Konsulten skall ha minst 2 års erfarenhet av målstyrning/planering och effekthemtagning utifrån ett digitaliseringsperspektiv
Konsulten skall ha erfarenhet från minst 1 uppdrag av portföljstyrning i en stor/komplex organisation med över 500 anställda och det finns olika typer av leveransmodeller för digital utveckling och förvaltning som behöver samverka (agil och projektbaserad leveransmodell)
Konsulten ska ha drivet minst ett uppdrag på 1 år av en förändring från en traditionell portföljstyrning till en mer agil portföljstyrning
Meriterande: Konsulten skall ha dokumenterad erfarenhet från minst 1 uppdrag av förändringsledning av nya arbetssätt inom portföljstyrning och agilt arbetssätt ur ett ledningsperspektiv
Konsulten skall vara ha erfarenhet från minst 1 uppdrag av förändringsledningsmodellen PROSCI Change Management
Konsulten skall vara certifierad i SAFE

Start: 2023-06-01
Slut: 2023-12-31
Exakt omfattning: 100 %.
Optioner på förlängning: 1+1+1+1 år
 
Visst låter detta som ett spännande uppdrag?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV som matchar vår kunds önskemål.
Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.
NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.