Strategisk processutvecklare med tidigare erfarenhet av arbete i komplex...

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 1,5 år
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Programmet syftar till att se över samt implementera nya processer, systemstöd och leverantörer för områdena Tidsfångst, Bemanning, Kompetenskartläggning, Löneadministration och Personaladministration.

Projektet har avslutat förstudie- och upphandlingsfas och fått beslut på att gå vidare med implementation. I programmet ingår förutom fyra projekt (tre process- och plattformsbyten, samt ett organisationsprojekt för etablering av HR SSC) även centrala arbetsströmmar för Förändringsledning, Transition och exit, IT-leverans, arkitektur, och processutveckling.

Kunden söker nu en strategisk processutvecklare för programmet, som kommer att rapportera till Programansvarig som en del av den centrala PMOn. I uppdraget ingår att arbeta mycket nära programmets ansvarig för Processutveckling, med uppgifter såsom att säkra att strategi och processer hänger ihop på helheten och tvärs projekten, att struktur och innehåll för programmets ”Target Operating Model” finns och ständigt utvecklas, samt en solid struktur och dokumentation av programmets processbibliotek av såväl ”as-is” som ”to-be”-processer.

Du kommer både att arbeta med att säkra att lagd strategi implementeras och återspeglas i nyckelbeslut kring processer, men även hålla ihop delar av processarbetet tvärs programmet, hålla workshops, identifiera och lösa ut nyckelfrågeställningar och ta fram beslutsunderlag till programledning och styrgrupp.

I arbetet ingår att vara faciliterande, och samarbeta mycket nära med respektive projekt. Det är viktigt att identifiera vilka beslut på processnivå som får strategiska, risk- och/eller finansiella implikationer och tydligt kunna belysa detta på programlednings- och styrgruppsnivå.

En mycket viktig del av att lyckas med uppdraget är tidigare erfarenhet av arbete på strategisk, taktisk och operativ nivå med strategi, transformation och processutveckling inom HR-området, att kunna identifiera viktiga nyckelfrågor, samt att ha förmåga att flexibelt samverka mycket nära med samtliga projekt och arbetsströmmar, och skifta fokus vid behov.

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Senior processutvecklare/managementkonsult- eller motsvarande bakgrund inom HR med tidigare erfarenhet av arbete i komplexa projekt, där både strategi och taktiska underlag självständigt formerats.
- Ca 5-10 års erfarenhet beroende på område och omfattning.
- Väldokumenterad förmåga av att framgångsrikt dokumentera strategier och processer.
- Mycket god samarbetsförmåga, hög nivå av struktur samt hög förmåga att självständigt navigera i komplexa situationer och organisationer.
- Mycket god kunskap i power point, samt hög förmåga att presentera material och facilitera diskussioner i tex en ledningsgrupp.


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Erfarenhet av HR- och IT-projekt är meriterande

______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Teamets motto är Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.