Strategisk rådgivare – Stockholm

Dina arbetsuppgifter
Vår kund söker en konsult som kan gå in i en roll som strategisk rådgivare för ett uppdrag motsvarande 50-100% av en heltidstjänst. Uppdraget beräknas pågå under den angivna kontraktsperioden med möjlighet till förlängning.

I den här rollen kommer dina huvudsakliga uppgifter löpande stöd och rådgivning till tillförordnad förvaltningschef/VD. Du rapporterar direkt till stadsdirektören.

Skallkrav

Vi vill gärna att du som söker rollen uppfyller följande krav:

- Flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom fastighetsteknik, i en växande storstadskommun.
- Flerårig erfarenhet av att driva och leda investerande verksamheter.
- Erfarenhet av att leda verksamheter både i förvaltnings- och bolagsform.
- Erfarenhet av tidigare uppdrag för eller anställning i en politiskt styrd organisation.

Referensuppdrag

Erfarenheten ska bekräftas genom två referensuppdrag som innehåller följande information:

o Uppdragets namn, typ, omfattning och värde.
o Namn på konsulten som utförde uppdraget.
o En beskrivning av uppdragets planering, genomförande, resultat och uppföljning, inklusive start- och slutdatum.
o Kontaktuppgifter till referenspersoner ska också anges.

Ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad och bidra med din expertis – ansök till rollen idag!

Tillträde och ansökan
Startdatum: 2 december 2024
Slutdatum: 2 mars 2025. Möjlighet till förlängning till den 25 september 2025
Sista ansökningsdagen: 2024-11-29
Omfattning: 50-100% av en heltidstjänst.
Ort: Stockholm
Kontaktperson: +46 790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.