Strategisk samordnare, HR- och arbetsmarknadsförvaltningen

Välkommen till en tjänst där du får möjlighet att driva utveckling och samtidigt utvecklas i din yrkesroll!
HR-avdelningen i Tranås kommun är en central stödfunktion som jobbar för kommunens samtliga verksamheter. Avdelningen består av medarbetare inom HR-området, lön samt medarbetare på bemanningscentralen. Tillsammans ger vi det stöd som kommunen behöver inom arbetsrätt/förhandling, arbetsmiljö, rehabilitering/hälsa, employer branding, kompetensförsörjning/rekrytering, chef- och ledarskapsutveckling samt lön.
Bemanningscentralen ansvarar för logistiken av att tillsätta timvikarier på tillfälliga vakanser inom Barn- och utbildningsförvaltningen samt Socialtjänsten. Vidare består bemanningscentralen även av en vikariepool med tillsvidareanställda undersköterskor. Tranås kommun har ett mycket välfungerade arbete kring vikarier och en bra administration i systemet Vikariebanken. Samarbetet mellan bemanningscentralen och kommunens berörda verksamheter fungerar väl med en god dialog kring det dagliga vikariebehovet som behöver lösas. 
”Vi har sett en positiv utveckling av vikariehanteringen i kommunen under mina 6 år som ansvarig för bemanningscentralen och där vi idag ser att det fungerar väldigt bra. Det är med en positiv känsla jag nu lämnar över denna stafettpinne till nästa ledare som kommer att få driva verksamheten vidare emot kommande utmaningar.”//Sandra

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att bli en del av kommunens centrala HR-avdelning och deras vardagliga arbete samtidigt som du är den som leder och utvecklar bemanningscentralens arbete. Utifrån din bakgrund ser vi att du kommer kunna bidra med din kompetens till kommunens HR-arbete. Som samordnare kommer du ha personalansvar och verksamhetsansvar för bemanningscentralen med 3 medarbetare samt ett 10-tal undersköterskor som arbetar emot socialtjänsten i vikariepool.
Som samordnare för bemanningscentralen kommer du att ha ett visst samordningsansvar över timvikariernas anställningar men detta ansvar sker i ett nära samarbete med operativ HR-chef och cheferna i verksamheten. Det är viktigt att du som samordnare är en tydlig arbetsgivarföreträdare samtidigt som du skapar engagemang och arbetsglädje med ett kommunikativt och inkluderande ledarskap. Ett primärt uppdrag är att på en strategisk nivå se över och effektivisera vikariehanteringen i kommunen. Du kommer att arbeta nära cheferna i förvaltningarna för att tillsammans se över vikariebehovet i dagsläget och lägga en plan över hur vikariehanteringen ska se ut på lång sikt. Du kommer ha stor frihet att driva utvecklingen av verksamheten framåt i dialog med aktuella förvaltningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av strategiskt arbete och har ett stort engagemang i att driva utveckling. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom likande område så som exempelvis HR, strategiskt kompetensförsörjningsarbete, bemanning/vikariehantering eller arbetsledning inom kommunal verksamhet.
Det är meriterande för tjänsten med tidigare ledarerfarenhet samt arbete inom kommunal verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från förändringsledning och tidigare haft personalansvar. Vi ser det positivit om du har praktisk erfarenhet av de lagar som är relevanta för tjänsten, exempelvis LAS.
I uppdraget ingår det även att bygga och underhålla relationer med andra chefer inom de förvaltningar som nyttjar våra bemanningstjänster. Detta ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga. För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i dina beslut och är professionell i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning, 100%.
Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Lön
Månadslön. Individuell lönesättning.

ANSÖKAN
Intervjuer kan komma att ske löpande, så ansök redan idag!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR-Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter
Nås via kommunens växel 0140-681 00.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.